Questões de Concurso Público Prefeitura de Olinda - PE 2024 para Médico do Trabalho
Foram encontradas 24 questões
Diante dessa situação, qual a conduta mais adequada para o médico do trabalho?
Qual a medida de controle coletivo mais eficaz para minimizar o risco de perda auditiva nesses trabalhadores?
Qual a conduta mais adequada a ser tomada pelo médico, considerando a NR 32?
Um médico do trabalho foi contratado como coordenador de uma empresa com 60 funcionários. O proprietário, buscando cumprir a legislação de forma rigorosa, mas com recursos limitados devido a dificuldades financeiras, solicitou a elaboração de um programa de gerenciamento de riscos focado no essencial, sem medidas que excedam as exigências legais, por enquanto.
O responsável pelo monitoramento agrupou os funcionários em cinco categorias, com base na exposição similar a agentes físicos, químicos e biológicos. A análise qualitativa foi realizada para todos os agentes, enquanto a quantitativa abrangeu a maioria, exceto aqueles considerados insignificantes. Um exemplo é o tricloroetileno, cuja avaliação quantitativa, apesar de indicada pela análise qualitativa, foi postergada devido à indisponibilidade do material necessário.
A empresa fornece e supervisiona o uso de EPIs pelos funcionários que demonstram boa adesão à prática.
Foi apresentado um quadro com a seguinte descrição:
Obs1.:Todas as avaliações se referem a dose média para uma jornada de 8 horas diárias e 48 horas semanais, e não houve diferenças significativas na forma da exposição intra jornada.
Obs2.:Limites de tolerância da NR-15: Ruído= 85dBA ; Tolueno=290 mg/m3; Xileno=340 mg/m3; Chumbo= 0,1 mg/m3; Tricloroetileno= 420 mg/m3.
Um médico do trabalho foi contratado como coordenador de uma empresa com 60 funcionários. O proprietário, buscando cumprir a legislação de forma rigorosa, mas com recursos limitados devido a dificuldades financeiras, solicitou a elaboração de um programa de gerenciamento de riscos focado no essencial, sem medidas que excedam as exigências legais, por enquanto.
O responsável pelo monitoramento agrupou os funcionários em cinco categorias, com base na exposição similar a agentes físicos, químicos e biológicos. A análise qualitativa foi realizada para todos os agentes, enquanto a quantitativa abrangeu a maioria, exceto aqueles considerados insignificantes. Um exemplo é o tricloroetileno, cuja avaliação quantitativa, apesar de indicada pela análise qualitativa, foi postergada devido à indisponibilidade do material necessário.
A empresa fornece e supervisiona o uso de EPIs pelos funcionários que demonstram boa adesão à prática.
Foi apresentado um quadro com a seguinte descrição:
Obs1.:Todas as avaliações se referem a dose média para uma jornada de 8 horas diárias e 48 horas semanais, e não houve diferenças significativas na forma da exposição intra jornada.
Obs2.:Limites de tolerância da NR-15: Ruído= 85dBA ; Tolueno=290 mg/m3; Xileno=340 mg/m3; Chumbo= 0,1 mg/m3; Tricloroetileno= 420 mg/m3.
Um médico do trabalho foi contratado como coordenador de uma empresa com 60 funcionários. O proprietário, buscando cumprir a legislação de forma rigorosa, mas com recursos limitados devido a dificuldades financeiras, solicitou a elaboração de um programa de gerenciamento de riscos focado no essencial, sem medidas que excedam as exigências legais, por enquanto.
O responsável pelo monitoramento agrupou os funcionários em cinco categorias, com base na exposição similar a agentes físicos, químicos e biológicos. A análise qualitativa foi realizada para todos os agentes, enquanto a quantitativa abrangeu a maioria, exceto aqueles considerados insignificantes. Um exemplo é o tricloroetileno, cuja avaliação quantitativa, apesar de indicada pela análise qualitativa, foi postergada devido à indisponibilidade do material necessário.
A empresa fornece e supervisiona o uso de EPIs pelos funcionários que demonstram boa adesão à prática.
Foi apresentado um quadro com a seguinte descrição:
Obs1.:Todas as avaliações se referem a dose média para uma jornada de 8 horas diárias e 48 horas semanais, e não houve diferenças significativas na forma da exposição intra jornada.
Obs2.:Limites de tolerância da NR-15: Ruído= 85dBA ; Tolueno=290 mg/m3; Xileno=340 mg/m3; Chumbo= 0,1 mg/m3; Tricloroetileno= 420 mg/m3.
Provavelmente, este caso ocorreu
Um médico do trabalho foi contratado como coordenador de uma empresa com 60 funcionários. O proprietário, buscando cumprir a legislação de forma rigorosa, mas com recursos limitados devido a dificuldades financeiras, solicitou a elaboração de um programa de gerenciamento de riscos focado no essencial, sem medidas que excedam as exigências legais, por enquanto.
O responsável pelo monitoramento agrupou os funcionários em cinco categorias, com base na exposição similar a agentes físicos, químicos e biológicos. A análise qualitativa foi realizada para todos os agentes, enquanto a quantitativa abrangeu a maioria, exceto aqueles considerados insignificantes. Um exemplo é o tricloroetileno, cuja avaliação quantitativa, apesar de indicada pela análise qualitativa, foi postergada devido à indisponibilidade do material necessário.
A empresa fornece e supervisiona o uso de EPIs pelos funcionários que demonstram boa adesão à prática.
Foi apresentado um quadro com a seguinte descrição:
Obs1.:Todas as avaliações se referem a dose média para uma jornada de 8 horas diárias e 48 horas semanais, e não houve diferenças significativas na forma da exposição intra jornada.
Obs2.:Limites de tolerância da NR-15: Ruído= 85dBA ; Tolueno=290 mg/m3; Xileno=340 mg/m3; Chumbo= 0,1 mg/m3; Tricloroetileno= 420 mg/m3.
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