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Q315407

Segurança e Saúde no Trabalho NR 15 - Norma Regulamentadora n° 15 - Atividades e Operações Insalubres (Acústica, Temperatura e IBTG e Ventilação Industrial) , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315407 Segurança e Saúde no Trabalho

A avaliação da sobrecarga térmica e da sobrecarga fisiológica por calor pode ser usada para o dimensionamento do risco à saúde e à segurança do trabalhador onde há temperaturas elevadas no ambiente de trabalho. A respeito, é correto afirmar que

Alternativas

o processo de aclimatação, quando bem conduzido, leva o trabalhador a promover em seu organismo uma adaptação fisiológica gradual e persistente que, mesmo após descontinuada a exposição, ainda lhe dá maior capacidade de suportar eventual sobrecarga térmica.

se a quantidade de calor que o corpo ganha é maior que a quantidade de calor que ele perde por condução- convecção ou radiação, a primeira ação corretiva que o organismo processa é a vasoconstrição periférica que, ao aumentar a velocidade do fluxo sanguíneo, aumenta a taxa de troca térmica com o ambiente.

o valor de Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo – IBUTG para situações de trabalho com e xposição direta à radiação solar é obtido pela expressão IBUTG _externo = 0,7 Tbn + 0,2 Tg + 0,1 T_bs , onde T_bn é a Temperatura de Bulbo Úmido Natural; T_bs é a Temperatura de Bulbo Seco (temperatura do ar) e T_g é a Temperatura de Globo.

temperatura de núcleo do corpo superior a 39 ºC em pessoas aclimatadas e selecionadas clinicamente, ou superior a 38,5 ºC para trabalhadores não aclimatados e não selecionados são indicadores de sobrecarga térmica e que a exposição individual a tais condições de trabalho deve ser interrompida.

a utilização da Temperatura Efetiva Corrigida – TEC, como indicador da exposição ao calor apresenta algumas vantagens em relação ao Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo, como permitir a consideração do tipo de vestimenta usada pelo trabalhador e sua influência na troca térmica.

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Q315414

Segurança e Saúde no Trabalho NR 4 - Norma Regulamentadora n° 4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315414 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,

Alternativas

o requerimento encaminhado ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego para registro do Serviço Especializado deverá conter, entre outras informações, o número de empregados da requerente, das empresas por ela contratadas e o grau de risco de cada estabelecimento.

as empresas que possuam, em seus estabelecimentos, instalações ou áreas com diferentes graus de risco deverão, para fins de dimensionamento dos Serviços
Especializados, considerar o maior grau de risco entre o de sua classificação nacional da atividade econômica e aquele da área com maior contingente de trabalhadores.

a empresa poderá constituir Serviço Especializado centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela desde que a distância a ser percorrida entre os estabelecimentos não ultrapasse a 5.000 metros, dimensionando-o em função do total de empregados e do maior grau de risco existente no conjunto de estabelecimentos.

compete aos profissionais integrantes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho manter permanente relacionamento com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, valendo- -se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la conforme disposto na Norma
Regulamentadora 5.

ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa durante o horário de sua atuação nos
Serviços Especializados, excetuando-se aquelas que guardem estreita relação com as atividades prevencionistas ou estejam previstas em Convenção Coletiva de Trabalho.

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Q315415

Segurança e Saúde no Trabalho NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315415 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a legislação vigente, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Alternativas

é constituída por duas representações: a do empregador, que é por ele designada e a dos empregados, que é por estes eleita, cabendo a cada representante titular um membro suplente.

terá por atribuição, entre outros, a de requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores.

deverá receber treinamento para seus membros titulares e suplentes antes da posse, contemplando, entre outros assuntos, direção defensiva, noções de primeiros socorros e prevenção e combate a incêndios.

pode paralisar atividade e interromper a realização de tarefas sempre que entender, por motivos razoáveis, que existe condição de risco grave e iminente para o trabalhador.

deverá afastar o membro que faltou a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa, comunicando o fato ao empregador, além de relatá-lo em ata de reunião.

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Q315416

Segurança e Saúde no Trabalho NR 6 - Norma Regulamentadora n° 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315416 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a legislação vigente acerca do equipamento de proteção individual,

Alternativas

seja ele de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com o Certificado de Adequação – CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

a restauração, a lavagem e o reaproveitamento de equipamentos poderão ser definidos em negociação, acordo ou convenção coletiva de trabalho entre empregados e empregadores, cabendo às empresas a responsabilidade pela manutenção da qualidade original do equipamento.

cabe ao empregado usar o equipamento apenas para a finalidade a que se destina, comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso e responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódicas.

sua indicação na empresa é responsabilidade do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e, na inexistência deste, o empregador deverá orientar-se pelo mapeamento de riscos realizado pela CIPA.

cabe ao empregador, entre outras atribuições, orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do equipamento e comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada nos EPIs adquiridos pela empresa.

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9: C

10: D

11: B

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