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VUNESP - 2021 - Prefeitura de Jaguariúna - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Q1848612

Segurança e Saúde no Trabalho Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios , NR 6 - Norma Regulamentadora n° 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ( assuntos)

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Jaguariúna - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Jaguariúna - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1848612 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito das medidas de controle individual para agentes químicos e da legislação que se lhe aplica, é correto afirmar que

Alternativas

o creme protetor de segurança é particularmente recomendável para situações de trabalho nas quais possam ocorrer respingos ou projeções de substâncias ácidas ou alcalinas capazes de provocar lesões na pele, devendo ser aplicado no pescoço, nuca e face, sendo friccionado até que se torne um filme de proteção.

a proteção adequada às vias respiratórias contra a presença de aerodispersoides de natureza ácida consiste na adoção de respiradores com filtros mecânicos e tratamento eletrostático superficial, que iniba a colmatação do filtro pelo ingresso de partículas muito finas em seu tecido.

se prescreve o respirador purificador de ar não motorizado com peça um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros para material particulado tipo P1 para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas; e ou P2 para proteção contra poeiras, névoas e fumos; e ou P3 para proteção contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos.

o respirador purificador de ar, com filtros mistos, é adequado para proteção das vias respiratórias contra vapores inorgânicos ou gases ácidos em ambientes com concentração inferior a 200 ppm (duzentas partes por milhão).

o respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido encontra sua melhor aplicação em atmosferas com concentração Imediatamente Perigosa à Vida e à Saúde, em espaços confinados e situações nas quais haja depleção do oxigênio, causando concentração inferior a 19,6% (dezenove vírgula seis por cento) em volume.

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Q1848613

Segurança e Saúde no Trabalho Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Jaguariúna - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Jaguariúna - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1848613 Segurança e Saúde no Trabalho

Para propiciar aos trabalhadores a necessária proteção contra os agentes químicos no ambiente de trabalho, tem-se, na Higiene do Trabalho, algumas medidas de controle coletivo da exposição ocupacional a tais agentes, como

Alternativas

a segregação da operação ou processo que, por ser concebida exclusivamente em relação ao espaço, se mostra particularmente útil para operações limitadas, com interfaces operacionais restritas, que requerem um número mínimo de trabalhadores, e nas quais outras medidas são de difícil implantação.

o enclausuramento da operação que, por se tratar de método em que é inevitável que um ou mais operadores permaneçam próximos à fonte de emissão dos contaminantes e sejam expostos, implica custos adicionais para proteção individual desses trabalhadores e implantação de barreiras para impedir a disseminação dos poluentes no ambiente.

a ventilação geral diluidora, que não é recomendada para contaminantes de alta toxicidade por requerer a movimentação de grandes volumes de ar, mas pode ser utilizada com sucesso em situações nas quais o ar contaminado deva ser filtrado antes de ser lançado na atmosfera.

a ventilação insufladora localizada, passível de uso em situações nas quais os contaminantes gerados são de baixa toxicidade e as fontes emissoras são múltiplas e dispersas no ambiente de trabalho, de maneira que se requer pequenos volumes de ar para diluir os contaminantes a níveis inferiores aos seus respectivos limites de tolerância.

a ventilação local exaustora, na qual o captor deve ser localizado o mais próximo da fonte poluidora, pois a vazão demandada varia, em geral, com o quadrado da distância do captor à fonte, cuidando para que a direção do fluxo dos contaminantes captados esteja fora da zona de respiração do trabalhador e não haja a ação de correntes transversais.

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Q1848614

Segurança e Saúde no Trabalho Acidente de Trabalho (CAT) , Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Fundamentos da Saúde Ocupacional , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ( assuntos)

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Jaguariúna - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Jaguariúna - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1848614 Segurança e Saúde no Trabalho

O acidente de trabalho é um evento complexo que impacta a sociedade de diferentes maneiras, mobilizando diferentes instâncias da Administração Pública e interesses das organizações empresariais e dos trabalhadores. Entre as definições ou conceitos afins, tem-se que

Alternativas

não é mais obrigatória a comunicação, ao INSS, do acidente de trajeto, que é aquele sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado.

de acordo com a legislação vigente, se equipara ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

para fins previdenciários, se considera acidente de trabalho a doença do trabalho, assim entendida aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

em conformidade com a NBR 14.280, norma brasileira da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT, acidente de trabalho é a ocorrência imprevista e indesejável, de caráter instantâneo e traumático, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

na identificação das causas do acidente é importante a aplicação de raciocínio imediato, ou seja, ater- -se às causas que levaram diretamente à ocorrência do acidente para identificar os fatores proximais do evento e conceber melhorias nas condições de trabalho que ensejaram o acidente.

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Q1848615

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional , CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno) ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Jaguariúna - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Jaguariúna - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1848615 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao abordar a Segurança e Saúde no Trabalho, a Constituição da República Federativa do Brasil o faz de maneira que

Alternativas

são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, e a proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.

os trabalhadores têm direito a seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa e a eleição de delegado sindical em segurança e saúde no trabalho, que terá a incumbência de estabelecer a comunicação continuada entre a CIPA do estabelecimento e o sindicato representativo da categoria.

entre os acréscimos salariais, aos quais o trabalhador tem direito, consta o adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei, que estabelecerá o percentual devido em função de avaliação a ser realizada pelo serviço competente das unidades descentralizadas do Ministério do Trabalho.

cabe aos trabalhadores fiscalizarem, em conjunto com a CIPA, onde houver, ou com o designado pelo empregador para tal, o atendimento das cláusulas pertinentes à segurança e saúde do trabalhador presentes em Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho.

o trabalhador tem o direito de se recusar a fazer ou interromper suas atividades, comunicando o fato e o motivo de imediato a sua chefia ou ao responsável pela segurança do trabalho no estabelecimento, sempre que entender, por motivos razoáveis, que o trabalho que realiza implica risco grave e iminente para sua integridade física.

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Q1848616

Segurança e Saúde no Trabalho NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Jaguariúna - SP Prova: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Jaguariúna - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1848616 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA é disciplinada pela NR-5 que, entre outros aspectos, define que

Alternativas

as empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, por meio da administração do estabelecimento comum, os mecanismos de integração das CIPA ou designados, conforme o caso, constituindo uma Comissão Única de Prevenção de Acidentes, com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo

serão garantidas aos membros eleitos da CIPA, titulares e suplentes, condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro setor ou função no estabelecimento sem sua concordância expressa, por meio de declaração escrita de próprio punho.

é atribuição da Comissão requerer, junto ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, onde houver, a realização de discussões para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.

a empresa contratante adotará medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas.

compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso, sendo que a empresa comunicará o início do processo eleitoral à Unidade Descentralizada do Ministério do Trabalho e ao sindicato da categoria profissional principal que atua no estabelecimento.

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13: B

14: A

15: D

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