Questões TRF - 3ª REGIÃO 2023 para Analista Judiciário - Área: Administrativa

Q2374306

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374306 Gestão de Pessoas

Em decorrência da competitividade acirrada gerada pelo desenvolvimento tecnológico e pelo processo de globalização das últimas décadas, a forma de administrar em geral, incluída a gestão de pessoas, vem-se modificando significativamente nas organizações, fazendo com que

A

os trabalhadores de modo geral tenham menor necessidade de saber se relacionar com as pessoas no contexto organizacional, dado que um maior nível de conhecimento técnico torna menos relevantes as questões ligadas ao relacionamento humano.

B

a Gestão de Pessoas, que é a observação e o acompanhamento do comportamento humano nas organizações, tenha sua importância reduzida, dada a facilidade em se encontrar profissionais com bom preparo no emprego de novas tecnologias de informação.

C

as empresas dediquem menos tempo a atividades de integração de pessoas e grupos, uma vez que o engajamento das pessoas em seu ambiente de trabalho tem ocorrido mais naturalmente, ou seja, sem a necessidade de o corpo diretivo investir em ações com tal objetivo.

D

seus dirigentes busquem novas alternativas para gerir pessoas, cujo grande desafio é reconhecer em cada colaborador a sua individualidade e saber gerenciá-lo dentro desse ambiente de diversidade.

E

ocorra, por parte dos gestores, uma menor preocupação em harmonizar as necessidades dos funcionários com as da organização, bem como menor ênfase em desenvolvimento pessoal e profissional, de modo a tornar cada colaborador responsável por seu desenvolvimento.

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Q2374307

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374307 Administração Geral

Existem diversas teorias sobre motivação. Uma delas é a primeira das teorias de motivação relacionadas com o processo motivacional. Tem como base a comparação que comumente as pessoas fazem a respeito de suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas, em relação às contribuições e recompensas dos outros.

Trata-se da teoria

A

das necessidades adquiridas, de McClelland.

B

da expectância, de Vroom.

C

da hierarquia das necessidades, de Maslow.

D

da equidade, de Adams.

E

da definição de objetivos, de Locke.

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Q2374308

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374308 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa em que todos os procedimentos citados são considerados técnicas de seleção de pessoas, geralmente utilizadas para a escolha dos ocupantes de cargos nas organizações.

A

Contatos com escolas e universidades, recrutamento externo, autoavaliação do candidato, indicação feita por funcionários.

B

Recrutamento virtual, quadro de avisos na portaria, consulta aos arquivos de candidatos, entrevista de triagem.

C

Entrevista preliminar, entrevista técnica, testes de aptidões, técnicas de simulação.

D

Anúncios em jornais e revistas, descrição de cargo, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento.

E

Análise de cargo, quadro de avisos na portaria, anúncio em empresas de consultoria, redação de um texto técnico.

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Q2374309

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374309 Gestão de Pessoas

Você trabalha em uma grande empresa hoteleira, a Great, como consultor interno de Recursos Humanos. Tal empresa tem adquirido gradualmente várias redes hoteleiras. No momento, um grande desafio enfrentado na condução do negócio é a diferença cultural entre as organizações adquiridas pela Great. Enquanto esta é uma empresa dinâmica e empreendedora, as empresas adquiridas, que agora estão em processo de fusão com a nova empresa proprietária, se caracterizam por uma cultura tradicionalista, paternalista e autocrática.

A Direção da empresa pede que você mostre um caminho que resolva da melhor forma possível o problema em questão. Aponte, entre as alternativas a seguir, a que representa a melhor medida a ser tomada prioritariamente.

A

Evitar informações sobre histórias e folclore organizacional, uma vez que dificultam a compreensão da missão, visão e valores básicos da organização.

B

Investir, especialmente entre os funcionários que vieram das empresas adquiridas, na aprendizagem de valores, em normas e padrões de comportamento, por meio da socialização organizacional.

C

Definir e estimular, junto ao corpo gerencial, a ocorrência de práticas que permitam emergir os valores organizacionais predominantes entre os funcionários que pertenciam às empresas adquiridas.

D

Implementar ações nas áreas operacionais da empresa, de modo a facilitar a comunicação dos trabalhadores sobre os novos objetivos organizacionais.

E

Realizar cursos ou treinamentos voltados a ampliar os conhecimentos técnicos de todos os membros da organização.

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Q2374310

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374310 Gestão de Pessoas

As organizações estão cada vez mais interessadas em localizar e distinguir suas competências e, dessa forma, têm criado categorias distintivas. Para que uma competência seja incluída na categoria essencial à organização, ela precisa atender simultaneamente a três condições.

Escolha a alternativa que apresenta corretamente essas condições.

A

Ser alicerce para variadas atividades da organização; demonstrar fácil adaptação às exigências do ambiente interno; ser pouco ligada às vantagens competitivas para a organização.

B

Ser desvinculada do aprendizado dos funcionários da organização; servir de base especificamente para os serviços e produtos atuais; ser dependente do estímulo efetuado pelas lideranças organizacionais.

C

Agregar valor de forma consistente aos seus clientes; ser capaz de diferenciar e distanciar a organização de seus concorrentes; ter capacidade de expansão, favorecendo o futuro crescimento da organização.

D

Ter valor percebido pelos funcionários; ser pouco diferenciada frente às empresas competidoras; ter capacidade de sustentar a manutenção dos produtos e serviços existentes.

E

Caracterizar-se como uma habilidade isolada; ser basicamente representada pelos processos de racionalização do trabalho; ser capaz de propiciar uma profunda reflexão individual.

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Q2374311

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374311 Logística

Com relação ao Lote Econômico de Compra, é correto afirmar que

A

é um modelo matemático que visa definir a quantidade ideal de produtos a ser comprada por lote com o objetivo de encontrar o equilíbrio entre as vantagens e as desvantagens de manter o estoque, minimizando o custo total.

B

gira em torno de um ponto referencial, visando uma economia na compra de um determinado produto e que compreende o menor custo total quando ocorre uma divergência entre o custo do pedido e o custo de posse.

C

é a quantidade de um determinado produto em estoque que, ao ser atingida, não requer um novo pedido de compra, uma vez que não contribui para a garantia da continuidade do processo produtivo.

D

é um indicador que reflete a quantidade média de produtos adquiridos por lote, pressupondo a variação da demanda, que não é uniforme, e os descontos aplicados aos custos variáveis de estoque.

E

é uma metodologia que se refere à quantidade de material a ser adquirido para obtenção do mínimo custo total, desconsiderando-se as despesas de armazenagem, os juros do capital empatado, a falta de estoque e as despesas gerais de compra.

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Q2374312

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374312 Direito Administrativo

Quando a licitação envolver o fornecimento de bens, uma das hipóteses em que a Administração Pública poderá, excepcionalmente, indicar uma ou mais marcas ou modelos, desde que isso seja que formalmente justificado é

A

resultante de padronização do objeto, observada a identificação de determinada marca ou de modelos utilizados apenas como referência.

B

decorrente de declaração de atendimento satisfatório emitida por outro órgão de nível federativo equivalente ao que tenha adquirido o referido produto.

C

o aproveitamento das peculiaridades do mercado local, visando sempre que possível a economicidade, desde que observados os parâmetros de qualidade.

D

devido à necessidade de alterar a compatibilidade com plataformas e sistemas informatizados já adotados pelas entidades administrativas.

E

quando determinada marca ou modelo comercializados por mais de um fornecedor são os únicos capazes de atender às necessidades do contratante.

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Q2374313

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374313 Administração de Recursos Materiais

As organizações podem adotar vários tipos de classificação de materiais, dependendo do mercado em que atuam e dos seus objetivos. A classificação denominada de “Curva ABC”

A

é utilizada para determinar a importância dos materiais em decorrência do valor expresso pelo próprio consumo em determinado período.

B

objetiva verificar se os materiais utilizados são de fácil ou difícil aquisição, visando agilizar a reposição e evitar a falta deles.

C

avalia o grau de criticidade ou de dificuldade para a obtenção do material, considerada a sua importância operacional para a organização.

D

considera os materiais de reposição específica, em que demanda não é previsível e a decisão de estocar tem como premissa o risco.

E

se refere ao critério que evidencia a popularidade dos materiais em estoque, consideradas as suas movimentações durante um certo período.

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Q2374314

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374314 Administração de Recursos Materiais

A gestão patrimonial pode ser entendida como o balanço realizado para manter o controle de custos e o acompanhamento do patrimônio de uma organização, sendo o inventário patrimonial um dos instrumentos dessa gestão.

Considerando-se o exposto, assinale a alternativa que está em desacordo com um dos objetivos desse inventário.

A

Embasar tomadas de decisões assertivas e seguras aos gestores, visando evitar ou minimizar prejuízos financeiros.

B

Viabilizar, tempestivamente, informações aos órgãos fiscalizadores, quando solicitadas.

C

Verificar a existência e a localização física dos bens, assim como o estado de conservação e perfeita caracterização desses.

D

Propiciar a correta contabilização dos passivos permanentes, permitindo a confrontação dos registros patrimoniais com os financeiros.

E

Oportunizar a regularização das inconsistências e permitir a apuração de responsabilidades quando se fizer necessário.

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Q2374315

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374315 Administração de Recursos Materiais

No que tange aos métodos de previsão de demanda, é correto afirmar que

A

devem ser táticos para aumentar a eficiência operacional, resultando em ganhos como redução de recursos e de custos.

B

são direcionados para atender as generalidades de um negócio, como sazonalidades, durabilidade do produto e desafios logísticos.

C

possibilitam acesso a informações sobre a demanda de um produto, comparando os resultados passados com previsões futuras para o setor.

D

permitem visualizar, analisar e prever o padrão de consumo dos clientes, como também realizar as estimativas para o estoque.

E

avaliam a inserção de estoque de novos produtos, de modo a criar um plano alternativo para mitigar situações de vulnerabilidade financeira.

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Q2374316

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374316 Contabilidade Pública

No que tange à estrutura conceitual para elaboração e divulgação da informação contábil, é correto afirmar:

A

todas as entidades governamentais dependem de dois tipos de informações financeiras, sendo (i) Estatísticas de Finanças Públicas do Setor Governo Geral, com o propósito de permitir a análise macroeconômica; e (ii) Demonstrações Contábeis de Propósito Geral para a responsabilização e tomada de decisão em relação à entidade.

B

os objetivos da elaboração e divulgação da informação contábil estão relacionados exclusivamente ao controle orçamentário e de responsabilização das origens ao fornecimento de informações ao setor privado.

C

no setor público, a principal razão de se manterem ativos imobilizados e outros ativos é voltada para o potencial de serviços desses ativos, e não para a sua capacidade de gerar fluxos de caixa.

D

as características qualitativas da informação incluída nos Relatórios Contábeis de Propósito Geral são tempestividade, materialidade, competência, transparência e eficiência.

E

governos e outras entidades do setor público podem manter itens que contribuam para o legado cultural e histórico da nação ou da região, como, por exemplo, eventos culturais e socioambientais.

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Q2374317

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374317 Contabilidade Pública

Os ativos que normalmente podem ser conservados por um número significativamente maior de anos do que a maioria dos bens do ativo imobilizado são denominados ativos

A

Patrimoniais.

B

de infraestrutura.

C

Públicos.

D

de longo prazo.

E

Permanentes.

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Q2374318

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374318 Contabilidade Pública

Segundo os preceitos da contabilidade orçamentária e financeira, uma entidade pública deverá classificar os restos a pagar, excluídos os serviços da dívida, como

A

contas a pagar serviços e insumos.

B

dívida pública consolidada.

C

dívida pública fundada.

D

os serviços da dívida a pagar.

E

dívida flutuante.

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Q2374319

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374319 Contabilidade Pública

Uma entidade pública emitiu títulos públicos, sem cupons, em 31 de dezembro de 2022, no valor de R$5.000.000,00, para resgate em um ano, portanto considerado de curto prazo, e juros pós-fixados. Em 31 de janeiro de 2023, o valor dos juros calculados pelo índice estipulado em contrato foi de R$ 89.000,00.

Nesse caso, a apropriação patrimonial dos encargos nesse primeiro mês será:

A

D Juros e Encargos da Dívida Mobiliária C Debêntures e Outros Títulos de Dívida a Curto Prazo (P)

B

D Crédito Disponível C Crédito Empenhado a Liquidar

C

D Debêntures e Outros Títulos de Dívida juros e encargos – Dívida imobiliária

C Debêntures e Outros Títulos de Dívida a Curto Prazo – Juros e Encargos a Pagar

D

D Crédito Empenhado a Liquidar C Juro Empenhado em Liquidação

E

D Disponibilidade por Destinação de Recursos C Juros e Encargos da Dívida Mobiliária

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Q2374320

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374320 Contabilidade Pública

Uma determinada entidade pública apresentou, hipoteticamente, os seguintes valores extraídos da contabilidade em 31 de dezembro de 2023:

Saldo em Espécie para o Exercício Seguinte ► R$ 130.630.000,00

Saldo em Espécie do Exercício Anterior ► R$ 115.200.000,00

Em 31 de dezembro de 2023, esses valores em reais representam, de acordo com as demonstrações contábeis aplicadas do setor público,

A

resultado líquido dos fluxos de caixa das operações.

B

resultado financeiro do exercício.

C

fluxo de caixa das operações de financiamento.

D

geração líquida de caixa e equivalente de caixa.

E

capital circulante líquido.

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Q2374321

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374321 Direito Processual do Trabalho

Sobre o Princípio da singularidade do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Expressa que para cada decisão é possível a interposição de apenas um recurso, ainda que cabível a interposição de Recurso Especial e Extraordinário.

B

Também é conhecido como princípio da unirrecorribilidade.

C

Norteia que os recursos não podem ser utilizados sucessivamente, mas sim simultaneamente, obedecendo-se à ordem de hierarquia dos órgãos jurisdicionais.

D

É o princípio que autoriza a interposição de mais de um recurso referente à mesma decisão prolatada.

E

A apresentação de novo recurso tratando da mesma matéria do anterior, que não fora recebido por intempestivo, não ferirá este princípio.

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Q2374322

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374322 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta nos termos da CLT.

A

Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

B

Sempre que uma ou mais empresas integrarem grupo econômico, serão responsáveis subsidiariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

C

Caracterizará grupo econômico a mera identidade de sócios entre empresas.

D

Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, ainda que haja a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.

E

O sócio retirante responde solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, nas ações ajuizadas até cinco anos depois de averbada a modificação do contrato.

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Q2374323

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374323 Direito do Trabalho

Sobre o aviso prévio, nos termos da CLT, assinale e alternativa correta.

A

A falta de aviso prévio por parte do empregado não dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

B

Não é devido o aviso prévio na despedida indireta.

C

Tratando-se de salário pago na base de tarefa, o cálculo será feito de acordo com a média dos últimos 6 (seis) meses de serviço.

D

O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregado, será reduzido de 4 (quatro) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

E

Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado aceitar ou não a reconsideração.

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Q2374324

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374324 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação às atividades insalubres ou perigosas, assinale a alternativa correta nos termos da CLT.

A

O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 35% (trinta e cinco por cento) sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

B

Não poderão ser descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente já concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.

C

Quando não for possível que a gestante ou a lactante afastada exerça suas atividades em local salubre na empresa, a hipótese será considerada como gravidez de risco e ensejará a percepção de salário-maternidade durante todo o período de afastamento.

D

O Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes agressivos, meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes.

E

A empregada gestante deverá ser afastada de atividades consideradas insalubres em grau máximo, médio ou mínimo, sem prejuízo de sua remuneração, perdendo o direito somente quanto ao valor do adicional de insalubridade enquanto durar seu afastamento.

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Q2374325

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |

Q2374325 Direito do Trabalho

Conforme previsão expressa na CLT, mediante previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho, o contrato de trabalho poderá ser suspenso, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, por um período de:

A

um a seis meses, com aquiescência formal do empregado.

B

dois a seis meses, independentemente da aquiescência do empregado.

C

até cinco meses, sem a necessidade de aquiescência do empregado.

D

dois a cinco meses, com aquiescência formal do empregado.

E

até 12 meses, com aquiescência do empregado.

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Questões de Concurso Público TRF - 3ª REGIÃO 2023 para Analista Judiciário - Área: Administrativa

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