A saúde carece de gestores mais preparados e capacitados par...

A alternativa correta é a B. Vamos entender por que essa alternativa está correta e por que as outras estão incorretas.

Alternativa B - Efetuar o processo de tomada de decisão a partir de uma visão centralizadora em relação a todas as partes envolvidas.

Essa alternativa está incorreta porque um bom gestor na área da saúde deve promover uma gestão participativa e descentralizada. Centralizar todas as decisões pode limitar a flexibilidade, a inovação e a resolução de problemas de maneira colaborativa. Na gestão moderna, especialmente na saúde, é fundamental envolver toda a equipe nas tomadas de decisão para garantir que diversas perspectivas e conhecimentos sejam considerados, o que melhora a qualidade do atendimento.

Agora, vejamos as alternativas incorretas e o porquê de serem consideradas papéis importantes para um gestor na área da saúde:

Alternativa A - Buscar continuamente a atualização profissional, sempre verificando e validando novas práticas de gestão.

Essa alternativa está correta porque a saúde é uma área dinâmica e em constante evolução. Gestores capacitados devem estar sempre atualizados com as novas práticas e tendências de gestão para garantir que as melhores práticas sejam implementadas e mantidas.

Alternativa C - Providenciar que todas as licenças de funcionamento do estabelecimento estejam regularizadas e em dia, conforme as determinações legais.

Essa alternativa também está correta. Manter as licenças de funcionamento regularizadas é um papel essencial do gestor, pois garante que a instituição opere dentro da legalidade e evite problemas legais ou de fiscalização que possam interromper os serviços.

Alternativa D - Providenciar os recursos (humanos, financeiros, físicos e materiais) necessários para que todas as atividades sejam exercidas, conforme os respectivos planejamentos.

Essa alternativa está correta. Um dos papéis fundamentais do gestor é assegurar que todos os recursos necessários estejam disponíveis para que a equipe possa desempenhar suas funções de maneira eficiente e eficaz. Isso inclui a gestão de pessoal, de orçamento, de equipamentos e de materiais.

Alternativa E - Definir uma diretriz clara para efetuar o gerenciamento do estabelecimento que estiver conduzindo, de tal forma que essa diretriz seja compartilhada com toda a equipe.

Essa alternativa está correta. Estabelecer diretrizes claras e compartilhá-las com a equipe é crucial para garantir que todos os membros estejam alinhados com os objetivos e métodos da instituição. Isso promove um ambiente de trabalho coeso e orientado para metas.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

A questão pede para identificar qual das opções não é um papel principal dos gestores na área de saúde. A alternativa B, "Efetuar o processo de tomada de decisão a partir de uma visão centralizadora em relação a todas as partes envolvidas", é a correta. A gestão centralizada é um modelo de administração onde todas as decisões são tomadas por um único líder ou em um único centro de poder, sem a participação dos demais envolvidos. No entanto, na gestão em saúde, a centralização de decisões em uma única pessoa ou em um único grupo não é considerada uma boa prática. O ideal é que haja um processo de decisão participativo, no qual a equipe é consultada e tem a oportunidade de contribuir com suas ideias e perspectivas. Isso permite uma abordagem mais holística e equitativa em relação aos cuidados de saúde. Portanto, a alternativa B é a que não se enquadra nos principais papéis dos gestores em saúde, pois contrasta com a necessidade de descentralização e participação na tomada de decisões.