A palavra “gestão” em enfermagem em substituição a “administ...

A alternativa correta é a C.

A questão aborda o conceito de gestão em enfermagem, que representa uma evolução do termo clássico "administração". Essa mudança de terminologia reflete uma abordagem mais moderna e colaborativa da prática de enfermagem, focada em metas e objetivos comuns do grupo, em vez de uma estrutura hierárquica e restrita.

Alternativa C: utilizado pelo grupo, em prol de objetivos e metas comuns. Esta alternativa é a correta porque a gestão em enfermagem enfatiza a colaboração e o trabalho em equipe para alcançar metas comuns. Isso envolve a participação ativa de todos os membros da equipe de enfermagem na tomada de decisões e na implementação de estratégias, promovendo um ambiente mais democrático e inclusivo.

Alternativa A: mais flexível e autônomo da equipe. Embora a gestão em enfermagem possa ser mais flexível, ela não se caracteriza apenas pela autonomia da equipe, mas sim pela colaboração e objetivos compartilhados.

Alternativa B: administrativo mais compactado e restrito ao enfermeiro. Esta alternativa está incorreta porque a gestão em enfermagem não é restrita ao enfermeiro, mas sim envolve toda a equipe de enfermagem de forma integrada.

Alternativa D: de alta liberdade quanto à tomada de decisão realizada de forma individual. A gestão em enfermagem prioriza decisões colaborativas e compartilhadas, não individuais, para garantir que os objetivos e metas comuns sejam alcançados de maneira eficiente e eficaz.

Alternativa E: de vínculo direto com a administração hospitalar sem integração com as práticas de enfermagem. Esta alternativa está incorreta porque a gestão em enfermagem busca justamente integrar as práticas de enfermagem ao processo administrativo, garantindo que as decisões sejam alinhadas com as necessidades clínicas e operacionais.

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A alternativa C é a correta. A palavra "gestão" em enfermagem substitui "administração" com o intuito de indicar uma estratégia em que todos os membros do grupo trabalham juntos para alcançar objetivos comuns. Isso se deve ao fato de que gestão implica em uma abordagem mais colaborativa e participativa, enquanto administração pode sugerir uma abordagem mais diretiva e unilateral. A gestão em enfermagem foca no trabalho em equipe e na colaboração, visando atingir um objetivo comum, que é fornecer o melhor cuidado possível ao paciente. Portanto, a gestão é aplicada como uma estratégia onde o sistema é utilizado pelo grupo em prol de metas e objetivos comuns. As outras alternativas não correspondem ao conceito de gestão em enfermagem por várias razões, como a falta de ênfase na colaboração de equipe ou a sugestão de um sistema mais restritivo ou autônomo.