Nem todo trabalhador é empregado. Mas, todo empregado é tra...

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Subordinação

Habitualidade

Onerosidade

Pessoalidade

A intencionalidade ou profissionalidade é o elemento considerado acidental e não essencial para a caracterização da relação empregatícia. 

Gabarito: C

A - Remuneração é fundamental porque o empregado precisa receber pelo trabalho.

B - Subordinação jurídica é fundamental, já que o empregado deve seguir as ordens do empregador.

C - Intencionalidade ou profissionalidade é acidental e não fundamental, porque não é necessário para ser empregado.

D - Pessoalidade é fundamental, porque o trabalho precisa ser feito pessoalmente pelo empregado.

Gabarito: "C"

A INTENCIONALIDADE/PROFISSIONALIDADE é o ânimo de prestar seriços, sob a forma de empregado. É elemento acidental e não essencial; critério subjetivo.