Leia o texto a seguir. P e M são colegas de trabalho que apr...
Leia o texto a seguir.
P e M são colegas de trabalho que apresentam ter pouco em comum à primeira vista. P é um jovem branco, nasceu e cresceu em um bairro nobre da capital e fez pós-graduação em administração. Já M é uma mulher mais velha, negra, cresceu em uma área rural do interior e concluiu seus estudos até o ensino médio. Entretanto, à medida que foram se conhecendo, foram descobrindo que ambos gostam de trabalhar colaborativamente, são criativos e gostam de assumir tarefas desafiadoras.
Elaborado pelo(a) autor(a).
O texto trata de um desafio para gestão de pessoas
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A alternativa correta é a Alternativa D - Diversidade.
Vamos entender por que essa é a resposta correta e analisar as alternativas incorretas:
Alternativa D - Diversidade: O texto descreve dois colegas de trabalho, P e M, que possuem diferenças significativas em termos de idade, gênero, raça, origem socioeconômica e nível educacional. Essas diferenças são exemplos claros de diversidade dentro do ambiente de trabalho. A gestão da diversidade envolve reconhecer, respeitar e valorizar essas diferenças, promovendo um ambiente inclusivo onde todos possam contribuir de maneira eficaz. O texto mostra como, apesar das diferenças óbvias, ambos descobriram interesses e habilidades comuns, demonstrando a importância de gerenciar a diversidade para fomentar uma equipe coesa e produtiva.
Alternativa A - Capacidade: A capacidade, no contexto de gestão de pessoas, refere-se às habilidades e competências que os colaboradores possuem para realizar suas tarefas. Embora o texto mencione características como criatividade e desejo por tarefas desafiadoras, o foco principal é nas diferenças pessoais e não nas habilidades técnicas ou competências específicas. Portanto, essa alternativa não é a correta.
Alternativa B - Motivação: A motivação se refere aos fatores que impulsionam os colaboradores a atingir seus objetivos e desempenhar bem suas funções. Embora o texto mencione que os personagens gostam de trabalhar colaborativamente e assumir desafios, essa não é a principal questão abordada. O texto está mais focado nas diferenças de background e como elas são superadas através do trabalho conjunto, não especificamente na motivação.
Alternativa C - Socialização: Socialização no contexto organizacional envolve o processo de integração dos colaboradores na cultura da organização. Embora P e M tenham se conhecido melhor e descoberto interesses comuns, o texto não aborda diretamente o processo de socialização dentro da empresa. O foco principal está na gestão da diversidade e na valorização das diferenças.
Portanto, a correta compreensão do tema da questão e das alternativas revela que o desafio principal abordado é a diversidade no ambiente de trabalho e como geri-la efetivamente para criar um ambiente inclusivo e colaborativo.
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Gabarito: D
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