Para avaliar uma pesquisa em relações públicas, é preciso di...
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Vamos analisar a questão que trata da avaliação de pesquisas em relações públicas. A alternativa correta é a alternativa A.
Para entender melhor, vamos discutir cada alternativa:
A - As pesquisas devem partir da vontade de seus dirigentes, com o intuito de influenciar a opinião pública.
Esta alternativa está INCORRETA porque, em relações públicas, as pesquisas devem ser conduzidas de maneira ética e imparcial. O objetivo das pesquisas é coletar dados que possam ajudar na compreensão do público e na tomada de decisões informadas. Elas não devem ser utilizadas para manipular ou influenciar a opinião pública a partir de interesses particulares dos dirigentes.
B - As pesquisas não devem ser orientadas para apoiar um ponto de vista particular pré-existente.
Esta alternativa está correta. As pesquisas devem ser objetivas e imparciais, buscando refletir a realidade e as percepções do público de maneira fidedigna. Orientar uma pesquisa para apoiar um ponto de vista pré-existente compromete a integridade dos resultados e pode levar a decisões equivocadas.
C - Não existe um critério absoluto através do qual a direção possa avaliar o valor de um estudo advindo de uma pesquisa de relações públicas.
Esta alternativa também está correta. As pesquisas de relações públicas são complexas e contextuais, o que significa que não há um único critério absoluto para avaliar seu valor. A avaliação de uma pesquisa deve considerar múltiplos fatores, como a metodologia empregada, a amostragem, a relevância dos dados e o contexto em que os resultados serão aplicados.
D - Recomenda-se cuidado com avaliação dos resultados de uma pesquisa, porque além de conhecer seus dados é necessário interpretá-los à luz da realidade na qual a organização atua.
Esta alternativa está correta. Ao avaliar os resultados de uma pesquisa, é fundamental não apenas olhar para os dados brutos, mas também interpretá-los considerando a realidade e o contexto específicos da organização. Isso garante que as interpretações sejam precisas e aplicáveis.
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