Durante a formação de uma nova Comissão Interna de Prevençã...

Não encontrei a fundamentação para este gabarito

Na formação de uma nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o critério mais importante para selecionar os membros da comissão é:

D) Representação proporcional dos diversos setores da empresa.

Explicação:

• Representação proporcional dos diversos setores da empresa: Este critério é fundamental porque garante que a CIPA tenha membros de diferentes áreas e departamentos da empresa. Isso é importante porque diferentes setores podem enfrentar diferentes tipos de riscos e desafios em termos de segurança. Ter representantes de todos os setores ajuda a assegurar que todas as áreas da empresa sejam adequadamente representadas e que as preocupações específicas de cada área sejam consideradas na elaboração de políticas de segurança.
• Experiência prévia em segurança do trabalho: Embora seja valiosa, a experiência prévia em segurança do trabalho não é necessariamente o critério mais importante. Pessoas com diferentes experiências podem contribuir de maneiras diversas para a CIPA.
• Tempo de serviço na empresa: O tempo de serviço pode ser um fator relevante, mas não é tão crucial quanto garantir a representação de todos os setores.
• Capacidade de liderança e comunicação: São habilidades importantes para os membros da CIPA, mas a representação dos setores é mais fundamental inicialmente.
• Formação acadêmica na área de segurança: É útil, mas não é o critério mais determinante comparado à representação dos setores da empresa.

Portanto, assegurar uma representação proporcional dos diversos setores da empresa na CIPA é o critério mais importante para garantir uma abordagem abrangente e eficaz na prevenção de acidentes e na promoção da segurança no ambiente de trabalho.

*CHATGPT

não há na norma nada que sustente a resposta do gabarito

questão que caberia recurso

o que tem na norma é o tempo de serviço na empresa como critério de desempate na votação

Além de não haver fundamentação normativa para o gabarito, a questão não deixa claro se é a parte da CIPA representativa dos empregados ou do empregador, que também faz uma grande diferença na interpretação da questão.