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Q2540263 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa está planejando sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT). Qual atividade deve ser incluída para aumentar a efetividade da campanha?
Alternativas

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Tema Central da Questão:

O tema central desta questão é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), uma iniciativa em empresas para promover a conscientização sobre segurança e saúde no ambiente de trabalho. Para responder a esta questão, é necessário compreender quais atividades são mais eficazes para engajar os colaboradores e aumentar a conscientização sobre segurança.

Alternativa Correta: B - Palestras interativas com especialistas em segurança.

A escolha da alternativa B é justificada porque palestras interativas oferecidas por especialistas permitem que os colaboradores interajam diretamente com profissionais experientes, esclarecendo dúvidas e discutindo práticas de segurança de forma dinâmica. Essa abordagem promove um ambiente de aprendizado ativo e engajante, aumentando a efetividade da SIPAT.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Distribuição de panfletos informativos.

Embora informativos possam ser úteis, a distribuição de panfletos é uma atividade passiva que pode não captar completamente a atenção dos colaboradores, limitando a sua eficácia comparada a atividades interativas.

C - Exibição de vídeos educativos durante o intervalo.

Esta alternativa também é limitada pela passividade. Os colaboradores podem não prestar atenção suficiente durante os intervalos, o que reduz o impacto da mensagem de segurança.

D - Concurso de desenhos sobre segurança do trabalho.

Embora criativa, essa atividade pode não atingir todos os colaboradores de maneira uniforme, sendo mais lúdica do que educativa. Ela pode não transmitir de forma adequada a seriedade e a importância das práticas de segurança.

E - Sorteio de brindes entre os participantes.

Sortear brindes pode aumentar a participação, mas não contribui diretamente para a conscientização ou aprendizado sobre segurança no trabalho. É mais uma estratégia de engajamento do que uma atividade educativa.

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