São características de uma organização inovadora: estrutura ...

Alternativa correta: Errado (E)

Vamos examinar com mais detalhes o conteúdo da questão.

A questão aborda o tema de planejamento estratégico e gestão de programas e projetos com foco em ciência, tecnologia e inovação. Uma organização inovadora precisa de alguns elementos essenciais para prosperar no ambiente competitivo atual.

Características de uma organização inovadora

Para resolver essa questão, você precisa entender as principais características que definem uma organização inovadora. Vamos detalhar isso:

• Estrutura Adequada: A estrutura da organização deve ser flexível o suficiente para permitir a inovação. Isso inclui hierarquias mais planas e menos burocráticas.
• Indivíduos-Chave: Ter líderes e profissionais que impulsionam a inovação é crucial. Esses indivíduos possuem visão, coragem e capacidade de influenciar mudanças.
• Comunicação Intensiva: A comunicação dentro da organização deve ser clara, aberta e frequente para facilitar a troca de ideias e a colaboração.
• Ambiente Criativo: Um ambiente que estimula a criatividade e permite experimentação é vital. Isso pode incluir espaços físicos que incentivem a inovação e uma cultura organizacional que não penalize o fracasso.

Agora, vamos analisar o porquê da alternativa estar errada.

A questão sugere que essas características são típicas de uma organização inovadora. Contudo, a alternativa é considerada errada não por descrever características incorretas, mas possivelmente por omitir outras características igualmente importantes e necessárias para inovação que não foram mencionadas. Muitas vezes, questões de concurso exigem uma compreensão abrangente e detalhada, e podem considerar incompletas respostas que não cobrem totalmente o escopo do conceito.

Por exemplo, além das características mencionadas, uma organização inovadora também pode precisar de:

• Gestão do Conhecimento: Sistemas e processos para capturar, compartilhar e utilizar o conhecimento dentro da organização.
• Capacidade de Adaptação: Habilidade de ajustar-se rapidamente às mudanças do mercado e das tecnologias.

Portanto, para responder corretamente a questões sobre planejamento estratégico e gestão da inovação, é essencial ter uma visão completa e detalhada dos elementos que compõem uma organização inovadora.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender melhor o tema e como abordá-lo em futuras questões de concurso. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

Apesar do gabarito indicar a sentença como errada, questiono.

Uma organização inovadora subentendende-se aquela denominada "por projetos". Logo possui uma estrura adequada e prevista na literatura sob tal classficação. Possui indivíduos-chave, o gerente de projeto ou PMO que possui a responsabilidade plena de sucesso ou fracasso do projeto, cerne de tal estrutura. A comunicação é o ponto central de todas as fases do gerencimanto de projetos. Obviamente, o ambiente que estimule a criatividade é essencial já que se trabalha com inovação. O que tem de errado no item?

O erro está na Comunicação intensiva:

Para que a empresa ofereça condições necessárias à aprendizagem organizacional para inovação, os seguintes elementos merecem ser estabelecidos (Silva, 2009):
*Visão, liderança e diretrizes para a inovação;
*Estrutura adequada;
*Indivíduos-chave;
*Grupos efetivos de trabalho;
*Estímulo ao desenvolvimento pessoal contínuo;
*Comunicação extensiva;
*Envolvimento na inovação;
*Foco no cliente;
*Clima criativo;
*Organização de aprendizagem

SILVA, S. M. A gestão das competências organizacionais (mimeo), 2009.

Comunicação extensiva:  busca avaliar a preocupação e os investimentos da organização tanto com relação à comunicação interna (entre os empregados, horizontalmente, com os níveis inferiores e superiores na escala hierárquica) quanto com a comunicação externa (junto à parceiros, fornecedores, clientes, governo, órgãos legislativos etc.).

Comparativo entre comunicação intensiva e extensiva:

COMUNICAÇÃO INTENSIVA	COMUNICAÇÃO EXTENSIVA
Tradicionalismo Normas rígidas Restrições à leitura e edição Promove o reconhecimento Referências idênticas Leitura lenta, íntima. Configuração vertical	Informalidade Regras flexíveis Leitura expandida, edição interativa Promove o inédito, o inesperado Referências diferentes Leitura rápida e superficial Configuração horizontal

Significado de "intensiva", segundo Aurélio: