A direção é conhecida como a terceira função administrativa,...

A resposta correta é a Letra B - Conduzir, comunicar, liderar, motivar e orientar.

A direção, como uma das principais funções administrativas, engloba ações essenciais para ativar e sincronizar os recursos humanos e materiais de uma organização, alinhando-os com os objetivos previamente estabelecidos no planejamento. É uma função que interage diretamente com o pessoal para garantir que o trabalho seja realizado de forma eficaz e eficiente.

Para entender por que a alternativa B é a correta, é importante analisar cada um dos termos que a compõem:

• Conduzir: Significa guiar as ações da equipe na direção dos objetivos da organização.
• Comunicar: É fundamental para garantir que todos na organização estejam cientes dos objetivos, das metas e dos procedimentos a serem seguidos.
• Liderar: Envolve inspirar e influenciar a equipe para trabalhar com entusiasmo na busca dos objetivos da organização.
• Motivar: Refere-se ao processo de incentivar os membros da equipe a se esforçarem voluntariamente para alcançar as metas da organização.
• Orientar: É o processo de fornecer direção, instruções e guia para os colaboradores na execução de suas tarefas.

Estes termos refletem uma abordagem positiva e proativa da função de direção, focada em habilidades interpessoais e de liderança, em contraste com as outras alternativas, que incluem termos como "coagir" e "burocratizar", que não são considerados elementos do processo de direção eficaz na administração moderna.

Assim, entender que a direção envolve mais do que simplesmente ordenar ou controlar, e que se trata de um processo dinâmico e humano é essencial para a escolha da alternativa correta. A alternativa B abrange essas facetas de forma mais completa e correta, refletindo o entendimento de que a direção é uma função que implica liderança, comunicação, motivação e orientação para atingir os objetivos organizacionais.

O sucesso do bom administrador está em saber utilizar todos esses meios de direção.

Para dirigir os subordinados, o administrador deve dar ordens ou instruções, para que estes saibam o que devem fazer e quando fazer.

Tanto a ordem quanto a instrução servem para fazer iniciar, modificar e cessar uma tarefa ou atividade. 

A ordem se refere ao que fazer e quando, enquanto que a instrução se refere ao como fazer alguma tarefa ou atividade.

Enquanto a ordem é um imperativo de fazer algo, a instrução é uma orientação sobre a maneira de fazer algo. 

Comunicação é o processo de transmissão de informação e compreensão de uma pessoa para outra. 

Toda comunicação envolve sempre duas ou mais pessoas, pois é um processo de interação de pessoas.

A comunicação realiza uma ponte de significados entre duas ou mais pessoas. 

Comunicar não é somente transmitir uma mensagem. É sobretudo, fazer com que a mensagem seja compreendida pela outra pessoa.

Se não houver essa compreensão do significado, não há comunicação. 

Se uma pessoa transmitir uma mensagem e esta não for compreendida pela outra pessoa, a comunicação não se efetiva.

A Motivação é um poderoso instrumento de Direção.

Um MOTIVO é qualquer coisa que leva uma pessoa a praticar uma ação. 

Um motivo é a causa, a razão de algum comportamento.

Como as pessoas são diferentes entre si e reagem individualmente a uma mesma situação, a Direção deve levar em conta essas diferenças individuais e tratar as pessoas adequadamente. 

A motivação pode ser obtida através dos fatores de Motivação.

Para dirigir as pessoas, não basta apenas dar ordens e instruções, comunicar e motivar. É preciso ainda, Liderar.

E aí está outro desafio para o Administrador. 

Liderança é a capacidade de influenciar as pessoas. 

Para dirigir pessoas, deve-se influenciar os seus comportamentos. 

Coordenar significa unir e harmonizar todas as atividades e esforços de diferentes pessoas ou órgãos da Empresa, tendo em vista um objetivo comum.

Gabarito: B

Direção = motivar, liderar e comunicar

gab- B

Conduzir, comunicar, liderar, motivar e orientar.

Nossa! Essa questão não é justa com quem se mata de estudar, aí vêm umas nesse modelo e benefiam quem não estuda.

Letra B

Direção

→ É conduzir os trabalhos para que seja colocado em prática tudo aquilo que foi organizado e planejado.

→ Usar a influência para orientar e motivar as pessoas

→ Tem foco em pessoas.

Está relacionada à liderança, coordenação, comunicação, motivação, relacionamento e interação, para que as pessoas desempenhem as atividades necessárias à concretização dos objetivos propostos.