O modelo da administração pública gerencial, cuja difusão é,...

Alternativa correta: D - autonomia na gestão de recursos humanos, materiais e financeiros.

A Administração Pública Gerencial é um modelo de gestão pública que emergiu como uma resposta às limitações e ineficiências do modelo burocrático. Sua difusão é amplamente associada aos governos de Margaret Thatcher, no Reino Unido, e Ronald Reagan, nos Estados Unidos, durante as décadas de 1980 e 1990.

O principal objetivo desse modelo é aumentar a eficiência e a eficácia da administração pública por meio da introdução de práticas e princípios oriundos da gestão empresarial. Vamos analisar os pontos mais relevantes para entender melhor essa abordagem:

1. Descentralização das funções e das decisões do Estado: Ao contrário do que sugere a alternativa A, o modelo gerencial promove a descentralização, delegando mais autonomia para as unidades administrativas.

2. Desconcentração de autoridade e responsabilidade: Diferente da concentração mencionada na alternativa B, o gerencialismo busca distribuir responsabilidades e autoridade para os níveis mais próximos do cidadão.

3. Flexibilidade na adoção de normas e procedimentos: A alternativa C fala sobre rigidez, mas a administração pública gerencial preza pela flexibilidade e adaptabilidade, quebrando a rigidez do modelo burocrático.

4. Autonomia na gestão de recursos humanos, materiais e financeiros: A alternativa D está correta pois uma característica central do modelo gerencial é conceder maior autonomia às unidades administrativas para gerirem seus próprios recursos. Isso inclui poder contratar, demitir, e gerir o orçamento de maneira mais independente, visando aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

5. Especialização moderada: A alternativa E trata da alta especialização, mas o modelo gerencial foca mais na versatilidade e na capacidade de adaptação das equipes, ao invés da superespecialização.

Em resumo, a alternativa D é a correta porque reflete a essência do modelo gerencial: dar às unidades administrativas a liberdade e os recursos necessários para inovar e melhorar a prestação de serviços públicos. Essa maior autonomia é fundamental para a agilidade e a efetividade na gestão pública, elementos centrais do novo paradigma gerencial.

Os itens A B C e E dizem respeito a descrição da Adm. Burocrática.

Os modelos citados no enunciado são os primórdios da adm. gerecial: o modelo gerencial puro ou Manangeism.

tenho dúvida quanto a letra e.
na adm gerencial prioriza-se a descentralização e nesta ocorre um aumento da especialização....não é?
na adm burocrática prioriza-se a centralização e nesta não há tanta necessidade de especializações.

estou errado?

Caro concurseiro andré, a alta especialização na burocracia deveu-se ao foco nos processos. Na administração gerencial, como já sabemos,  o foco passou a ser nos resultado deixando de priorizar a alta especialização. 

Caro Gabriel Carvalho, a especialização também é uma caracteristica da Adm. Gerencial, no entanto, o que mudou foi a visão funcionário/servidor, que passa a pautar suas ações no fins da coisa que pratica, ou seja, no fins organizacionais.

Att.

Werly

 

(Q91544)O modelo gerencial de gestão foi inserido no Brasil a partir das reformas ocorridas na década de 90 do século passado, tendo como inspiração os modelos instituídos, nos Estados Unidos da América, por Ronald Reagan e, na Inglaterra, por Margareth Tatcher. Certo