O oferecimento de grupos com objetivos clínicos é estratégi...
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Ano: 2024
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Prova:
IESES - 2024 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Psicólogo - Edital nº 18 - SEMED |
Q3129042
Saúde Pública
O oferecimento de grupos com objetivos clínicos é
estratégia em serviços de saúde e em políticas públicas
em geral, o que requer que se tenha projetos que
alcancem fenômenos relativos ao sofrimento psíquico
para sua transformação. A seguir, estabeleça a relação
correta entre fenômenos grupais e sua descrição. Tais
fenômenos são extraídos da perspectiva dos grupos
operativos de Pichón Rivière:
1 - CONTINÊNCIA 2 - DESCRIMININAÇÃO 3 - PERTENCIMENTO 4 - RESSONÂNCIA
( ) Consiste em diferenciar entre fantasia e realidade, promover a diferença entre o que lhe pertence e o que é do outro, entre o desejável e o que é possível naquele momento etc. Tal fenômeno deve ser promovido no acontecer grupal.
( ) É sempre trabalhada no sentido de que o grupo exerça a função de ser espaço para angústias e necessidades de cada um de seus integrantes. Função que deve ser estimulada entre os membros do grupo e desempenhada pelo seu coordenador.
( ) Refere-se ao atendimento à necessidade de ser reconhecido pelos membros enquanto partes do grupo, quando se faz também necessário o trabalho sobre cada um reconhecer o outro como alguém que tem o direito de ser diferente.
( ) Diz respeito a enfatizar que a fala trazida por um membro do grupo sempre repercutir em outro membro, transmitindo um significado afetivo com alguma equivalência. Elemento que deve ser utilizado como motor para o trabalho do grupo.
1 - CONTINÊNCIA 2 - DESCRIMININAÇÃO 3 - PERTENCIMENTO 4 - RESSONÂNCIA
( ) Consiste em diferenciar entre fantasia e realidade, promover a diferença entre o que lhe pertence e o que é do outro, entre o desejável e o que é possível naquele momento etc. Tal fenômeno deve ser promovido no acontecer grupal.
( ) É sempre trabalhada no sentido de que o grupo exerça a função de ser espaço para angústias e necessidades de cada um de seus integrantes. Função que deve ser estimulada entre os membros do grupo e desempenhada pelo seu coordenador.
( ) Refere-se ao atendimento à necessidade de ser reconhecido pelos membros enquanto partes do grupo, quando se faz também necessário o trabalho sobre cada um reconhecer o outro como alguém que tem o direito de ser diferente.
( ) Diz respeito a enfatizar que a fala trazida por um membro do grupo sempre repercutir em outro membro, transmitindo um significado afetivo com alguma equivalência. Elemento que deve ser utilizado como motor para o trabalho do grupo.