Mudanças visíveis no comportamento de uma pessoa podem signi...

A alternativa correta é a D.

Vamos entender o contexto da questão. O estresse no ambiente de trabalho é um tema recorrente em saúde ocupacional, pois afeta tanto a saúde mental quanto física dos funcionários, impactando diretamente na produtividade e no clima organizacional.

A alternativa D sugere a colocação de um funcionário novo ao lado de um mais experiente. Esta prática é conhecida como mentoria ou treinamento no local de trabalho e pode, de fato, causar estresse no novato. Isso ocorre porque ele pode se sentir pressionado a demonstrar competência rapidamente ou ansioso por atender às expectativas do mentor. Assim, esta alternativa destaca uma situação que pode levar a estresse, justificando por que é a resposta correta.

Agora, vejamos as alternativas incorretas:

A - Redesenho dos postos de trabalho, favorecendo o contato social: Embora redesenhar postos de trabalho para promover interação social possa criar mudanças no ambiente de trabalho, geralmente essa prática busca aumentar a satisfação e a colaboração, reduzindo o estresse.

B - Verificação dos valores adequados de ventilação, temperatura, umidade, ruído, vibração e cores: Este item refere-se a melhorias nas condições ambientais do local de trabalho, que geralmente são realizadas para reduzir o desconforto e o estresse, não para causá-los.

C - Uso de salas de relaxamento, para redução do nível de ansiedade: A implementação de salas de relaxamento é uma estratégia clara para mitigar o estresse no ambiente de trabalho, oferecendo um espaço para que os empregados possam relaxar e reduzir a ansiedade.

Como podemos observar, as alternativas A, B e C descrevem medidas que tendem a aliviar o estresse, enquanto a alternativa D reflete uma situação que pode potencialmente aumentar o estresse em um novo funcionário.

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 d)

colocação do funcionário novo ao lado de um mais experiente para este lhe passar o serviço