No Windows Server 2016 o gerenciador de autorização possui ...

A alternativa correta é: C - modo de administrador e modo de desenvolvedor.

Vamos entender melhor o tema abordado pela questão, que é o gerenciador de autorização no Windows Server 2016. Este recurso é utilizado para gerenciar permissões e políticas de acesso em um ambiente de rede, garantindo que apenas usuários autorizados possam executar determinadas ações.

O gerenciador de autorização no Windows Server 2016 opera em dois modos: o modo de administrador e o modo de desenvolvedor. Vamos detalhar cada um:

Modo de Administrador: Este modo é utilizado para configurar e gerenciar políticas de autorização. É voltado para os administradores do sistema, permitindo que eles definam quem tem permissão para acessar certos recursos e executar determinadas ações.

Modo de Desenvolvedor: Este modo é voltado para os desenvolvedores de aplicativos. Permite que eles configurem políticas de autorização durante o desenvolvimento, facilitando a integração das políticas de segurança no próprio aplicativo.

Agora, vamos justificar as alternativas:

C - modo de administrador e modo de desenvolvedor: Correta. Esta alternativa descreve precisamente os dois modos operacionais do gerenciador de autorização no Windows Server 2016.

Alternativas incorretas:

A - modo configuração de computador e modo de desenvolvedor: Incorreta. O modo configuração de computador não é um dos modos do gerenciador de autorização no Windows Server 2016.

B - modo de desenvolvedor e modo autorização de usuário: Incorreta. O modo autorização de usuário não existe no contexto do gerenciador de autorização do Windows Server 2016.

D - modo autorização de usuário e modo configuração de computador: Incorreta. Nenhum desses modos é válido para o gerenciador de autorização no Windows Server 2016.

E - modo de configuração de computador e modo de administrador: Incorreta. Embora o modo de administrador esteja correto, o modo de configuração de computador não é aplicável.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!