“Quando uma pessoa desempenha uma habilidade motora, existem...
“Quando uma pessoa desempenha uma habilidade motora, existem várias fontes de informações (feedback) sobre o resultado de uma ação ou sobre o que causou esse resultado”(MAGILL, 2017).
Como se chama a categoria de feedback aumentado que se trata de informação sobre as características do movimento resultado do desempenho?
Gabarito comentado
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A alternativa correta é a letra D - Conhecimento de desempenho.
Vamos entender por que essa é a resposta correta e analisar as alternativas incorretas.
Tema da Questão:
A questão aborda o tema do feedback no contexto da aprendizagem de habilidades motoras. Segundo Magill (2017), o feedback é fundamental para que uma pessoa compreenda o resultado de suas ações e as causas desses resultados. O feedback pode ser classificado em diferentes categorias, e a questão específica pede para identificar a categoria de feedback que fornece informações sobre as características do movimento durante o desempenho.
Alternativa Correta:
D - Conhecimento de desempenho
O Conhecimento de Desempenho (KP - Knowledge of Performance) refere-se à informação recebida sobre as características e a qualidade do movimento realizado durante a execução de uma habilidade motora. Este tipo de feedback auxilia o indivíduo a corrigir e ajustar suas ações para melhorar a performance futura.
Alternativas Incorretas:
A - Feedback terminal
O Feedback Terminal é o feedback fornecido após a conclusão de uma ação ou atividade. Ele não se refere especificamente às características do movimento, mas sim ao resultado final.
B - Feedback concomitante
O Feedback Concomitante é fornecido durante a execução do movimento. Embora possa ser útil, ele não se refere especificamente às características do movimento, mas sim ao processo geral enquanto ele ocorre.
C - Meta da habilidade motora
A Meta da Habilidade Motora não é uma categoria de feedback. Trata-se do objetivo ou resultado pretendido ao realizar uma habilidade motora, e não de uma informação fornecida sobre o desempenho.
E - Conhecimento de resultado
O Conhecimento de Resultado (KR - Knowledge of Results) refere-se à informação recebida sobre o resultado final de uma ação, como se o objetivo foi atingido ou não. Diferente do Conhecimento de Desempenho, o KR não fornece detalhes sobre as características do movimento.
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