A respeito da estrutura organizacional, julgue o item.A orga...

Primeiramente, é imperioso ressaltar que a estrutura organizacional está relacionada com a função organização do processo administrativo.

Chiavenato (2018) versa que “a estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas". (Chiavenato, 2018, p. 505).

Neste contexto, tem-se o estabelecimento de modo formal da estrutura organizacional pode ser visualizada por meio de organograma, sendo assim, a representação gráfica da estrutura organizacional.

Chiavenato, Idalberto. Administração geral e pública: provas e concursos / Idalberto Chiavenato. – 5. ed. – Barueri [SP]: Manole, 2018.

Organização (Formal)

-Criada propositalmente

-Baseada na racionalidade e na lógica

-É planejada e estruturada

-Regras e regulamentos

-É representada no organograma

-Objetivos pré-estabelecidos

Organização -Informal

-Surge naturalmente (espontaneidade)

-Baseada na afinidade e relações pessoais

-Não é planejada e nem estruturada

-Não existem regras ou manuais

-Não aparece no organograma

-Não possui objetivos claros

-Formadas por relações pessoais e pela afinidade, atitudes e comportamentos comuns entre os membros de uma empresa.

GAB CERTO

Organização Formal x Organização Informal

Organização Formal: É aquela pautada pela racionalidade e pela lógica. É o conjunto de normas que orientam o andamento dos processos organizacionais. A estrutura da organização e as funções são definidas em regulamentos e organogramas. Os relacionamentos no ambiente de trabalho se darão baseados na missão, visão e valores da organização.

Organização Informal: É aquela baseada na espontaneidade. Está associada a questões de ordem social e pessoal que os colaboradores da empresa compartilham dentro do ambiente organizacional. É formada por relações pessoais e pela afinidade entre os membros de uma organização.

CUIDADO: a organização informal transcende e ultrapassa a organização formal em três aspectos:

1. Na duração → A organização informal pode prolongar-se para os períodos de lazer ou tempos livres das pessoas;
2. Na localização → A organização informal pode ocorrer em qualquer lugar;
3. Nos assuntos → A organização formal limita-se aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, enquanto a informal amplia-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)   

certo

ESTRUTURA FORMAL

É a estrutura que a grande maioria das empresas adotam, é a estrutura deliberadamente planejada, e formalmente representada, em alguns aspectos, em organogramas. É ela que a organização opta para estruturação da organização com base nos organogramas e funcionogramas, criada propositalmente para que a organização alcance seus objetivos. Resultante das relações sociais e pessoais. A estrutura propriamente dita deve ser formal, levando em conta a estrutura informal.

Nas estruturas organizacionais formais temos 6 elementos básicos:

1. Especialização do trabalho

2. Departamentalização

3. Cadeia de comando

4. Amplitude de controle

5. Descentralização e delegação de competências

6. Formalização.