A respeito da estrutura organizacional, julgue o item. A org...

Principais traços da organização formal (CHIAVENATO, 2014):

• Possui recursos e pessoas formalmente ordenados e dispostos a realizar determinadas atividades, tendo por objetivo o atendimento do interesse público.

• É usualmente marcada pela existência de hierarquia, de níveis de comando e de atividades interdependentes.

• Os objetivos são explícitos, os processos são bem definidos e a estrutura do relacionamento entre as pessoas e as tarefas é graficamente representada por meio do organograma, que é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma organização.

Segundo Chiavenato (p. 137, 2014), "a organização informal tem sua origem na necessidade de conviver com outras pessoas. Em sua associação com outras na empresa, as pessoas criam relações sociais e se integram em grupos informais nos quais adquirem uma posição ou status."

Sendo, portanto, natural a forma como essa organização ocorre, não é planejada pela organização, ela simplesmente acontece. Tendo como características:

• É constituída por meio das relações espontâneas entre os indivíduos que participam da organização. Os colaboradores se relacionam não apenas com sua equipe, mas com os demais profissionais de outros setores da empresa.

• Nesta organização cada funcionário busca um status onde seja reconhecido e respeitado por seu grupo e torne-se pertencente a ele.

• O grupo define seus padrões de comportamentos e as atitudes consideradas positivas e negativas.

• Não é planejada e nem graficamente representada pelo organograma, pois é formada por meio de afinidades e interesses comuns e não precisa necessariamente existir interdependência entre as atividades.

GAB ERRADO

A organização informal é constituída por interações relações espontâneas, cuja duração e natureza transcendem as interações e relações formais. Enquanto a organização formal está circunscrita ao local físico e ao horário de trabalho da empresa, a organização informal escapa a essas limitações.

Desse modo, NÃO aparecem no organograma da empresa.

ERRADO

Organização -Informal

-Surge naturalmente (espontaneidade)

-Baseada na afinidade e relações pessoais

-Não é planejada e nem estruturada

-Não existem regras ou manuais

-Não aparece no organograma

-Não possui objetivos claros

-Formadas por relações pessoais e pela afinidade, atitudes e comportamentos comuns entre os membros de uma empresa.

A organização informal forma-se a partir das relações interpessoais e NÃO aparece no organograma da empresa.

ja viu tua amizade dentro da empresa aparecer em um organograma? foi isso que ele perguntou.

GAB ERRADO

Organização Formal: É aquela pautada pela racionalidade e pela lógica. É o conjunto de normas que orientam o andamento dos processos organizacionais. A estrutura da organização e as funções são definidas em regulamentos e organogramas. Os relacionamentos no ambiente de trabalho se darão baseados na missão, visão e valores da organização.

Organização Informal: É aquela baseada na espontaneidade. Está associada a questões de ordem social e pessoal que os colaboradores da empresa compartilham dentro do ambiente organizacional. É formada por relações pessoais e pela afinidade entre os membros de uma organização.

CUIDADO: a organização informal transcende e ultrapassa a organização formal em três aspectos:

• Na duração → A organização informal pode prolongar-se para os períodos de lazer ou tempos livres das pessoas;
• Na localização → A organização informal pode ocorrer em qualquer lugar;
• Nos assuntos → A organização formal limita-se aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, enquanto a informal amplia-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.

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FONTE: MEUS RESUMOS

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