A valorização do esforço empreendido na realização do trabal...

A alternativa correta é a C - certo.

Vamos entender o porquê dessa escolha ser a correta, analisando o contexto e o conteúdo abordado na questão.

A questão trata da relação entre saúde do trabalhador e a forma como se valoriza o esforço e o sofrimento no ambiente de trabalho. Esse é um tema central na área de Saúde Ocupacional, que busca não apenas prevenir acidentes e doenças, mas também promover o bem-estar e o desenvolvimento pessoal dentro das organizações.

Quando uma empresa valoriza o esforço dos seus colaboradores e reconhece o sofrimento inerente a algumas tarefas, ela está, de certa forma, promovendo um ambiente onde os trabalhadores podem encontrar prazer e autorrealização. Esse reconhecimento é essencial para que os empregados sintam-se valorizados e motivados, o que por sua vez, pode melhorar a satisfação no trabalho e reduzir o estresse e a alienação.

Portanto, ao afirmar que a valorização do esforço e do sofrimento contribui para o prazer e autorrealização, a alternativa está de acordo com os princípios da saúde ocupacional que visam uma abordagem mais humana e integrativa no ambiente de trabalho.

Por outro lado, considerar essa afirmação como errada (opção E) implicaria um entendimento equivocado do papel que a motivação e o reconhecimento têm no engajamento e saúde dos trabalhadores. Ignorar a importância dessas práticas poderia contribuir para um ambiente de trabalho menos saudável, onde os colaboradores não se sentem motivados nem reconhecidos.

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Assertiva correta. 

Psicologia com engenharia dá m....

Mas enfim, certamente uma equipe valorizada terá melhor desempenho de suas funções na organização. Uns dos maiores fatores de desmotivação, principalmente no serviço público, é a falta de critérios de bonificação para aqueles que se esforçam mais nas suas atividades. 

Falou tudo, dá M.

A valorização do esforço empreendido na realização do trabalho, bem como do sofrimento advindo desse processo, contribui para que as pessoas vivenciem o prazer e a autorrealização nas organizações.

Valorização do esforço ok, isso motiva conforme dito pelo colega. Mas eu não consigo entender como " o sofrimento pode contribuir com o prazer e a autorrealização" ? Seriam todos sádicos? Gostam de sofrer para ter prazer? Acho que é esse o espírito de tal idéia.

Alguém sabe onde a questão está fundamentada?

Bons estudos.

SÓ SE FOR EM SPRINGFIELD... KKK... mas tentando falar sério, acho que pegaram essa frase solta de um contexto maior, do jeito que está não dá para concordar

Creio que o sentido seja: "a valorização do esforço e a valorizaçao do sofrimento" contribui para vivenciar o prazer e a autorrealizaçao nas organizçoes.

PARA UM CONCURSEIRO NORMAL ESSA ASSERTIVA ESTARIA ERRADA


MAS PRA UM PSICÓLOGO ESTARIA CERTA.


FUCK!!!