A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o...

Gab: Certo

Estilos administrativos segundo a Teoria X e Teoria Y de McGregor:

Administração da teoria X

• Vigilância e fiscalização das pessoas
• Desconfiança das pessoas
• Imposição de regras e regulamentos
• Descrédito nas pessoas
• Centralização das decisões na cúpula
• Atividade rotineira para as pessoas
• Autocracia
• Pessoas como recursos humanos produtivos

Administração da teoria Y

• Autocontrole e autodireção das pessoas
• Confiança nas pessoas
• Liberdade, autonomia e empowerment
• Delegação de responsabilidades
• Descentralização das decisões na base
• Atividade criativa e inovadora para as pessoas
• Democracia e participação
• Pessoas como parceiras da organização

Fonte: Administração nos novos tempos: os novos horizontes em administração/Idalberto Chiavenato - [4ª ed.], pág. 229

Eu tô começando a estudar pra um conselho, e uma coisa que eu tô percebendo. A quadrix ama a Teoria X E Y. estuda elas que é certeza que ela vai cair na prova.

• A TEORIA X considera que o indivíduo é naturalmente preguiçoso e possui aversão a trabalho. Para a Teoria X, os indivíduos não gostam de trabalhar, procuram evitar o trabalho, evitam responsabilidades, não têm ambição e resistem às mudanças. O indivíduo trabalha “forçadamente”, apenas pela retribuição financeira. O ser humano é considerado passivo e indolente. Portanto, o indivíduo precisa ser controlado e dirigido.
• A TEORIA Y, por sua vez, considera que o indivíduo é naturalmente laborioso e produtivo. Para a Teoria Y, os indivíduos gostam de trabalhar, aceitam responsabilidades e desafios, são criativos, têm iniciativa e sentem satisfação em realizar suas tarefas. O indivíduo é capaz de se autodirigir e autocontrolar.