As práticas de TD&E (treinamento, desenvolvimento e educ...

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Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Londrina - PR Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Londrina - PR - Promotor de Saúde Pública - Serviço de Psicologia |

Q2485746 Psicologia

As práticas de TD&E (treinamento, desenvolvimento e educação) auxiliam na avaliação e no desenvolvimento de competências de trabalhadores nas corporações. Um dos primeiros passos para a elaboração de um programa de TD&E é a avaliação e identificação das necessidades de treinamento. A avaliação de tais necessidades leva em consideração a análise organizacional, a análise da tarefa e a análise pessoal. Sobre a elaboração de um programa de TD&E, assinale a alternativa correta.

A análise organizacional consiste na descrição das operações de trabalho e das condições para a sua execução, bem como o desempenho atual e avaliação das habilidades necessárias para a sua execução.

A análise de tarefas avalia o escopo e a abrangência da mudança, bem como a identificação dos setores e unidades que demandariam intervenções de treinamento.

A análise pessoal busca a identificação de padrões de desempenho baseadas em comportamentos observáveis bem-sucedidos e se procede a uma comparação do desempenho idealizado com o desempenho real.

A análise organizacional não focaliza as tarefas ou habilidades para a sua realização, mas o quão bem cada um dos indivíduos desempenha suas tarefas e as habilidades exigidas para o trabalho.

A análise de tarefas se propõe a identificar as deficiências de desempenho de indivíduos que podem ser amenizadas via treinamento formal.

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