Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.Exerce...
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
Exercem influência no comportamento organizacional
os fatores internos e os externos, como personalidade,
aprendizagem, percepção, cognição e motivação.
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Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Segundo Robbins (2005), o comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos ou estruturas tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Compreender o comportamento organizacional é importante, pois permite manutenção e melhoria da gestão de pessoas ao fornecer insumos para o trabalho dos líderes, possibilitando que eles prevejam e evitem problemas.
O comportamento organizacional é influenciado por diversos fatores, podendo estes serem internos ou externos, por exemplo motivação, comunicação, estilo de liderança, estrutura e processos de grupos, conflitos, personalidades, percepção do ambiente e cultura, planejamento do trabalho, reconhecimento, cognição dentre outros.
Ante o exposto, a questão está correta, pois evidencia fatores que de fato influenciam o comportamento organizacional: como personalidade, aprendizagem, percepção, cognição e motivação.
Gabarito do Professor: CERTO.
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Comentários
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GABARITO: CERTO
Segundo Chiavenato (2009), Comportamento organizacional é motivado por fatores internos e externos.
Os fatores internos são: personalidade, aprendizagem, motivação, percepção e valores.
Os fatores externos são: ambiente organizacional, regulamentos, cultura, métodos e processos e recompensas e punições.
Certo. Os fatores internos que influenciam o comportamento organizacional incluem personalidade, aprendizagem, percepção, cognição e motivação. Esses elementos desempenham um papel fundamental na maneira como os indivíduos percebem, interpretam e respondem aos estímulos do ambiente organizacional, afetando assim seu comportamento e desempenho dentro da organização.
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