Como pretendente a ocupar o cargo de Encarregado Administra...

Alternativa correta: E - realização dos objetivos organizacionais de forma eficaz e eficiente, através do planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais.

A questão aborda um conceito fundamental em Administração, que é a definição do que realmente significa Administração em um contexto organizacional. Esse é um tema essencial para qualquer candidato a cargos administrativos, pois entender o conceito é a base para todas as práticas gerenciais subsequentes.

A Administração é frequentemente definida como o processo de alcançar objetivos organizacionais de maneira eficaz e eficiente. Isso envolve várias funções-chave: planejamento, organização, liderança e controle dos recursos disponíveis.

Vamos detalhar essas funções:

• Planejamento: Definir objetivos e determinar a melhor forma de alcançá-los.
• Organização: Alocar recursos e responsabilidades para executar o plano.
• Liderança: Motivar e gerenciar as pessoas envolvidas no processo.
• Controle: Monitorar e ajustar o progresso para garantir que os objetivos sejam atingidos.

Agora, analisando as alternativas:

Alternativa A - Incorreta: Administração não se refere ao alcance de objetivos de natureza estritamente pessoal utilizando os recursos da organização. O foco é sempre nos objetivos organizacionais.

Alternativa B - Incorreta: Fala de ferramentas e habilidades, mas ignora a importância dos objetivos a serem alcançados.

Alternativa C - Incorreta: Sugere satisfazer as necessidades das pessoas em detrimento dos objetivos organizacionais, o que não define a Administração corretamente.

Alternativa D - Incorreta: Enfatiza os gostos e preferências dos proprietários e gestores, mas a Administração deve focar nos objetivos da organização como um todo.

Portanto, a Alternativa E está correta porque capta a essência da Administração, que é realizar os objetivos organizacionais de forma eficaz e eficiente, utilizando as funções de planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais.

a) Errada. processo de alcançar objetivos de natureza estritamente pessoal utilizando os recursos disponibilizados pela organização. -  O erro está em limitar o alcance de objetivos somente ao pessoal.

b) Errada. conjunto de ferramentas, habilidades e recursos empregados nas várias atividades desenvolvidas pela organização, independentemente dos objetivos a alcançar. - O erro está em não reconhecer que deve haver um objetivo a ser alcançado.

c) Errada. ato de trabalhar com as pessoas, de modo a satisfazer-lhes as necessidades em detrimento dos objetivos organizacionais. - Os objetivos devem caminhar juntos, a organização só cresce quando seus colaboradores crescem juntos.

d) Errada. Jeito como a organização é conduzida, tomando como referência essencialmente os gostos e preferências de seus proprietários e gestores. - É sabido que a preferencia e gostos dos proprietários é importante para a organização, mas também é claro que depende do tamanho dessa organização, seu ramo de atividade, entre outros. Portanto, do erro da assertiva é dizer que "essencialmente ".

e) GABARITO. A administração pode ser a realização dos objetivos organizacionais de uma forma eficaz e eficiente, através do planejamento e tomada de decisão, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais, (DAFT, 1999).
 

O obejtivo da administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos de maneira eficiente e eficaz.

fonte: https://cursos.qconcursos.com/enrollments/1159281/courses/16176/course_contents/479673

Só lembrar que AD = direção; MINISTER = Subordinação 

Pra ter direção é necessário além de ser Eficiente (cumprir suas obrigações dentro dos prazos) e Eficaz (fazer mais que o esperado), é preciso de Planejamento, Organização, Controle para que a Direção seja percorrida. 

Lembre que Administrar é como fazer um Bolo para ser Vendido - É preciso comprar os ingredientes, escolher uma receita, bater a massa e assá-la. Ser eficaz, fazendo uma cobertura. Mas sempre fazer o que o Cliente (organização) quer.

Interessante ainda que a alternativa correta salientou as quatro funções administrativas: planejar,organizar, dirigir (liderança) e controlar.

Administração é a ciência social voltada para as práticas administrativas de uma organização, ou seja, o gerenciamento de recursos financeiros e humanos para atingir objetivos da empresa. Dirigir, planejar, organizar e controlar são princípios básicos da administração estratégica.

Gabarito: E