Em uma base de armazenamento de botijões de gás, ocorreu um...

A alternativa correta é: D - uso incorreto de equipamento de proteção individual.

Vamos entender melhor o que cada alternativa representa e por que a resposta correta é a que trata do fator pessoal:

D - Uso incorreto de equipamento de proteção individual: Esta opção é a correta porque o uso inadequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) se refere diretamente a uma ação ou comportamento do trabalhador. Quando um trabalhador não utiliza os EPIs corretamente, isso pode ser considerado um fator pessoal, pois está relacionado a treinamento insuficiente, desatenção, ou até mesmo resistência ao uso do equipamento. Esses aspectos estão ligados a características pessoais e decisões individuais.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Ventilação inadequada: Esta é uma questão que se refere às condições do ambiente de trabalho. Um problema de ventilação refere-se a uma falha no sistema físico ou na estrutura organizacional, sendo considerado um fator de trabalho, não um fator pessoal.

B - Passagem obstruída: Similar à ventilação, uma passagem obstruída é um problema no ambiente de trabalho. Isso pode ser resultado de falha na organização do espaço ou no cumprimento de normas de segurança, caracterizando-se como um fator de trabalho.

C - Especificações inadequadas nas requisições: Isto refere-se a problemas no planejamento ou nos procedimentos administrativos, claramente um fator de trabalho. Está relacionado a falhas na estrutura ou nos processos organizacionais.

E - Relações de subordinação pouco claras/conflitantes: Embora esta alternativa toque em aspectos de comunicação e relações interpessoais, ela ainda se classifica como um fator organizacional ou de trabalho, uma vez que a responsabilidade geralmente recai sobre a estrutura organizacional e a clareza das funções.

Para resolver questões como essa, é importante entender a diferença entre fatores pessoais e fatores de trabalho. Fatores pessoais envolvem diretamente as ações, decisões ou características dos trabalhadores. Fatores de trabalho, por outro lado, estão relacionados ao ambiente, condições ou processos laborais.

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GAB.: D

Atos Inseguros- são todos aqueles praticados pelo trabalhador, devido à sua atividade no trabalho. É o comportamento do trabalhador, consciente ou inconsciente, que pode leva-lo a sofrer uma lesão pessoal causada por uma exposição a um determinado risco.

Condições Inseguras- são aquelas que comprometem de alguma forma a segurança do trabalhador, devido a defeitos de máquinas, equipamentos, processos de trabalho ou riscos ambientais não controlados. 

Fator pessoal de insegurança- é a causa relativa ao comportamento humano que propicia a ocorrência de acidentes como, por exemplo, doença na família, excesso de horas extras, problemas conjugais, etc. 

complementando, antigamente tudo era ato inseguro - as novas normas separaram isso, se a pergunta fosse perguntando qual dos itens é ato inseguro, todo mundo iria responder D.

A NBR 14280 diz:

2.8.1 fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro. 

mas pra não misturarmos uma coisa com a outra segue a lista dos fator pessoal de insegurança da NBR14280

Falta de conhecimento ou experiência

Falta de conhecimento

Falta de experiência ou especialização

Desajustamento físico

Deformidade

Hérnia preexistente

Debilidade muscular

Debilidade esquelética

Debilidade orgânica

Deficiência visual

Deficiência auditiva

Deficiência olfativa

Doença degenerativa

Insensibilidade cutânea

Fadiga

Desajustamento físico, NIC

Desajustamento emocional ou mental

Alcoolismo e toxicomania

Agressividade

Excitabilidade, impulsividade

Alienação mental (loucura)

Distúrbio emocional

Disritmia cerebral, ausência

Deficiência intelectual

Desajustamento emocional ou mental, NIC

O não uso do EPI - ato inseguro

O uso incorreto do EPI - fator pessoal  

** ele pode ter usado errado por alguns motivos, caso o texto detalhasse mais.

O uso incorreto por preguiça - ato inseguro

O uso incorreto por pressão no trabalho para entrega de produto, o uso incorreto por falta de conhecimento, treinamento - fator pessoal

Mas de forma geral, usamos o uso incorreto de forma que o trabalhador não tenha capacidade, treinamento, conhecimento para tal.

Letra D

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Atenciosamente,

Prof. Leonardo Reis.

GAB: LETRA D

Complementando! 

Fonte: Prof. Edimar Monteiro

As  alternativas  trazem  exemplos  de  fatores  do  trabalho  (que  chamamos  de  condições ambientais  do  trabalho  ou  simplesmente  condições  ambientais)  e  fatores pessoais  (que  podem  ser  atos inseguros ou condições pessoais de insegurança). 

Nesse  caso,  ventilação  inadequada,  passagem  obstruída,  especificações  inadequadas  nas  requisições  e relações de subordinação pouco claras/conflitantes são exemplos de fatores do trabalho. 

Portanto, o fator pessoal é o uso incorreto de equipamentos de proteção individual