Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.A liderança na...

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Q1942823 Administração Geral

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


A liderança natural é aquela exercida pela força da instituição que nomeia o líder, e esse tipo de liderança evita as discórdias e produz uma ação de grupo feliz e efetiva.  

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Alternativa correta: E - errado.

A questão aborda o tema da liderança dentro da gestão de pessoas, especificamente a percepção de liderança natural em contraste com a liderança institucionalizada. A liderança natural se firma não pela posição formal ou pelo título, mas pela capacidade do líder de influenciar, inspirar e motivar as pessoas naturalmente, através de suas qualidades pessoais, habilidades e comportamento. Este tipo de liderança está mais relacionado com o carisma e a forma como o indivíduo é percebido pelos outros membros do grupo.

Por outro lado, a liderança institucionalizada, ou formal, é aquela onde o líder é nomeado por uma instituição ou organização. A autoridade desse líder emana de sua posição oficial dentro da estrutura organizacional. A questão faz uma afirmação errônea ao sugerir que esse tipo de liderança, baseada na nomeação institucional, produza necessariamente uma ação de grupo feliz e efetiva, evitando discórdias. Na verdade, a efetividade de qualquer liderança, seja natural ou formal, depende de uma série de fatores, incluindo a habilidade do líder em se comunicar, negociar, resolver conflitos, e engajar a equipe. Além disso, não é garantido que uma liderança baseada apenas na nomeação institucional evite discórdias; pelo contrário, em alguns casos, pode gerar resistência e conflitos se o líder não possuir as habilidades necessárias para motivar e liderar efetivamente sua equipe.

Portanto, a afirmação de que a liderança nomeada institucionalmente evita discórdias e resulta em uma ação de grupo feliz e efetiva é incorreta, pois ignora a complexidade das dinâmicas de liderança e a importância das competências do líder para alcançar um bom desempenho da equipe, independentemente de como ele foi nomeado.

Em resumo, ao estudar para as provas de concursos na área de Administração Geral e Gestão Estratégica, é importante que você entenda os diferentes tipos de liderança e reconheça que a eficácia de um líder não é determinada exclusivamente pela forma como ele alcançou a posição de liderança, mas sim pelas suas ações, habilidades e a forma como ele interage e influencia sua equipe.

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A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança.

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