Você no desempenho da sua função deve:  

A alternativa correta é a B - Ser simpática.

Desempenhar uma função de forma eficaz dentro de uma organização envolve não apenas habilidades técnicas, mas também habilidades interpessoais. A questão aborda a importância do comportamento adequado no ambiente de trabalho, ressaltando a necessidade de interações positivas entre os colaboradores.

Alternativa B - Ser simpática é a correta porque a simpatia é um fator crucial para a boa convivência e colaboração no ambiente de trabalho. Ser simpática envolve ser afável, ter um comportamento amigável e mostrar empatia, o que facilita a comunicação e melhora o clima organizacional.

Agora, vamos entender por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa A - Ser arrogante

Ser arrogante é um comportamento negativo que pode criar conflitos e um ambiente hostil. A arrogância demonstra falta de humildade e respeito pelos outros, o que prejudica a cooperação e a produtividade.

Alternativa C - Agir com desprezo

Agir com desprezo é altamente prejudicial em qualquer organização. Esse comportamento desrespeita os colegas e cria um ambiente de trabalho tóxico, além de minar a moral e a motivação da equipe.

Alternativa D - Imitar as pessoas

Imitar as pessoas de maneira negativa ou para zombar delas pode ser visto como falta de autenticidade e respeito. No entanto, imitar boas práticas de colegas como uma forma de aprendizado é diferente e não se enquadra nessa alternativa.

Alternativa E - Ser intolerante

A intolerância impede a diversidade de ideias e a inclusão, aspectos fundamentais para a inovação e o bom funcionamento de uma equipe. Ser intolerante afasta as pessoas e cria barreiras para uma comunicação eficaz.

Em resumo, a questão ilustra a importância das atitudes e comportamentos positivos no ambiente de trabalho. A simpatia, destacada na alternativa B, é essencial para manter um clima organizacional saudável e produtivo.