As Teorias de Administração fazem parte integrante do gerenc...

Vamos analisar a questão sobre Teorias da Administração e como elas se aplicam ao gerenciamento em enfermagem. É importante compreender diferentes teorias administrativas, pois elas influenciam a maneira como o trabalho é organizado e realizado, afetando tanto a equipe de enfermagem quanto a saúde de forma geral.

A alternativa correta para esta questão é a Alternativa D (V, V, F, V). Vamos entender por que isso é correto e examinar as demais alternativas:

(1) A Teoria Clássica de Henri Fayol: Esta afirmação é VERDADEIRA. Henri Fayol realmente classificou as atividades em funções técnicas e administrativas, com ênfase na estrutura organizacional. Ele é um dos fundadores da Teoria Clássica, que focava na eficiência através da divisão do trabalho e na hierarquia.

(2) A Teoria Estruturalista: Esta afirmação é VERDADEIRA. A teoria estruturalista realmente envolve a organização formal e informal, as recompensas materiais e não materiais e a interação com o ambiente, mas não é correto associá-la diretamente a Levi-Strauss ou Karl Marx, que estavam mais relacionados a outras áreas. Max Weber, por exemplo, é mais apropriado nesse contexto.

(3) A Teoria Comportamentalista: Esta afirmação é FALSA. A teoria comportamental aborda a pirâmide de necessidades de Maslow e teorias X e Y de McGregor, mas não existe uma "Teoria W". Portanto, essa combinação de informações está incorreta.

(4) A Teoria das Relações Humanas: Esta afirmação é VERDADEIRA. Esta teoria focava realmente no indivíduo e nos grupos dentro do ambiente de trabalho, valorizando a importância das relações humanas e da motivação em vez de normas rígidas.

Agora, por que as outras alternativas estão incorretas? Vamos examiná-las:

• Alternativa A (V, F, V, V): Está incorreta porque a segunda afirmação é verdadeira, mas aqui é marcada como falsa.
• Alternativa B (F, F, V, V): Está incorreta porque a primeira e segunda afirmações são verdadeiras.
• Alternativa C (V, V, F, F): Está incorreta porque a quarta afirmação é verdadeira.
• Alternativa E (F, V, V, F): Está incorreta porque a primeira e terceira afirmações são verdadeiras e falsas, respectivamente, mas estão marcadas de forma incorreta na sequência.

Compreender essas teorias é crucial para aplicar corretamente os conceitos de administração no contexto de enfermagem, permitindo uma melhor organização e eficiência no cuidado com os pacientes. Continue estudando e praticando, pois o entendimento dessas questões teóricas pode aumentar significativamente seu desempenho em concursos!

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( ) A Teoria Clássica surgiu com Henri Fayol, o qual classificou as atividades da empresa como: Funções Técnicas e Administrativas, dando ênfase à estrutura.

• Verdadeiro. A Teoria Clássica de Administração foi desenvolvida por Henri Fayol e ele, de fato, classificou as atividades da empresa em funções técnicas e administrativas. A Teoria Clássica tem grande ênfase na estrutura organizacional e na eficiência das funções administrativas.

( ) A Teoria Estruturalista teve como destaque Levi-Strauss, Karl Marx e Max Weber, com abordagem na organização formal e informal, nas recompensas materiais e nas não materiais bem como na interação da organização com o meio ambiente.

• Verdadeiro. A Teoria Estruturalista, influenciada por pensadores como Max Weber e Karl Marx, enfoca a organização formal e informal, as recompensas materiais e não materiais, além da interação com o meio ambiente, sendo uma análise mais ampla das estruturas sociais e organizacionais.

( ) A Teoria Comportamentalista, resgatando a pirâmide das necessidades de Maslow e de Mc Gregor, tem três pressupostos a respeito do comportamento humano: 10 Teoria X; 20 Teoria W e 30 Teoria Y, com ênfase nas pessoas que estivessem em busca de serem contratadas.

• Falso. A Teoria Comportamentalista realmente resgata a pirâmide das necessidades de Maslow e as ideias de McGregor, mas McGregor propôs apenas duas teorias do comportamento humano: a Teoria X e a Teoria Y. A Teoria W mencionada na afirmação não faz parte dessa abordagem.

( ) A Teoria das relações Humanas preocupava-se com o homem no trabalho e com grupos em vez de preocupar-se com os métodos de trabalho, com as regras e com as normas a serem seguidas pelos executantes.

• Verdadeiro. A Teoria das Relações Humanas, que surgiu como uma crítica à visão mecanicista da Teoria Clássica, coloca maior ênfase nas relações humanas no ambiente de trabalho, considerando o comportamento dos indivíduos e grupos, e não apenas os métodos e normas rígidas.

Resposta correta:

A sequência correta é V, V, F, V.

Portanto, a alternativa correta é a D: V, V, F, V.