A delegação de poderes envolve:

Transferência completa de responsabilidade sem manutenção de controle.

A centralização de todas as decisões importantes no topo da hierarquia.

O compartilhamento de responsabilidades e autoridades para realizar tarefas específicas.

A eliminação de níveis hierárquicos para melhorar a eficiência.

A utilização exclusiva de equipes autogerenciáveis.