A liderança manifesta-se na realização de metas por meio da ...

Alternativa correta: B - Sua área de influência é tanto maior quanto maior for o número de pessoas que a seguem.

Para compreender esta questão e identificar a alternativa correta, é importante ter conhecimentos sobre a diferença entre autoridade formal e liderança no contexto organizacional. A autoridade formal está associada à posição que uma pessoa ocupa na hierarquia de uma empresa e ao poder que lhe é conferido por essa posição. Isso significa que a autoridade decorre do cargo e é reconhecida pelos colaboradores, que obedecem às ordens em virtude das regras e normas organizacionais.

Já a liderança é uma capacidade que vai além do cargo ou da posição formal ocupada. Ela está relacionada com a habilidade de influenciar pessoas, inspirando, motivando e incentivando-as a atingir objetivos comuns. Um líder não necessita de um título formal para ser seguido, pois sua influência advém da maneira como se relaciona com os membros da equipe e como consegue persuadir e conquistar a confiança dos outros.

A área de influência de um líder é determinada não pela sua posição formal, mas pelo número de pessoas que estão dispostas a segui-lo e a se comprometer com a visão ou os objetivos que ele propõe. Isso indica que quanto maior o número de seguidores, maior será a sua influência. Portanto, a alternativa B está correta, porque reflete essa característica essencial da liderança que é a capacidade de atrair e manter seguidores, o que expande sua influência independentemente da autoridade formal.

Compreender a distinção entre autoridade formal e liderança é fundamental para a gestão estratégica nas organizações, pois permite identificar e desenvolver líderes que possam guiar as equipes para o sucesso, mesmo que não ocupem cargos de alto nível na hierarquia organizacional.

• a) É temporária para a pessoa que desempenha a função. ( autoridade formal)

•  b) Sua área de influência é tanto maior quanto maior for o número de pessoas que a seguem. (liderança)

•  c) Constitui atributo singular. (autoridade formal)

•  d) Fundamenta-se em normas aceitas de comum acordo. (autoridade formal)

•  e) Possibilita forçar o cumprimento das regras aceitas para a convivência. (autoridade formal)

a letra b) creio que causaria estranheza portanto segue um reforço:

A liderança é produto de inúmeros fatores. Não é qualidade pessoal singular.

Bons estudos!

Errei pela interpretação do termo singular, por mais coerente que seja a explicação do colega acima o conceito dessa palavra também pode referi-se à idéia de algo distinto, notável ou extraordinário - características próprias de um líder.

Consoante ensinamentos de Enrique Rocha, Katarina da Rocha e Cristiana Duran,

AUTORIDADE FORMAL
1-Seu fundamento está em leis aceitas e de comum acordo, que criam figuras de autoridade dotadas de poder de comando;
2-O seguidor obedece à lei incorporada na figura de autoridade, não à pessoa que ocupa o cargo;
3-A lei é o instrumento para possibilitar a convivência social;
4-É limitada no tempo e no espaço geográfico, social ou organizacional. Os limites definem a jurisdição da autoridade;
5- É temporária para a pessoa que desempenha o papel de figura de autoridade;
6- Inclui o poder de forçar a obediência das regras aceitas para a convivência;
7- É atributo singular.

LIDERANÇA
1-Seu fundamento está na crença dos seguidores a respeito das qualidades do líder e de seu interesse em segui-lo;
2- O seguidor obedece ao líder e à missão que ele representa;
3-O líder é o instrumento para resolver problemas da comunidade; 
4- É limitada ao grupo que acredita no líder ou precisa dele. Os limites da liderança definem a área de influência do líder;
5- Tem duração da utilidade do líder para o grupo de seguidores;
6- Os líderes tem o poder representado pela massa que os segue;
7- É um produto de inúmeros fatores. Não é a qualidade pessoal singular.