No que dispõe a Norma Operacional Básica de Recursos Humano...

Alternativa Correta: B - Sistemática e continuada.

A questão aborda a capacitação dos trabalhadores da Assistência Social conforme a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB RH/2006). Essa norma é essencial para o entendimento dos processos de educação permanente no âmbito da Assistência Social, um aspecto fundamental para garantir a qualidade dos serviços prestados e o desenvolvimento contínuo dos profissionais da área.

Resumo Teórico: A NOB RH/2006 estabelece diretrizes para a gestão do trabalho e da capacitação dos trabalhadores no Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Um dos pilares dessa norma é a educação permanente, que se caracteriza pela oferta sistemática e continuada de capacitações, visando a atualização constante e o aprimoramento dos profissionais.

Justificativa da Alternativa Correta: A educação permanente, segundo a NOB RH/2006, é projetada para ser um processo sistemático, ou seja, planejado e estruturado, e continuado, o que significa que ocorre de forma ininterrupta e regular. Isso atende à necessidade de adaptação às mudanças e desafios encontrados no campo da Assistência Social.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Avaliada e monitorada: Embora a avaliação e o monitoramento sejam importantes, a questão não se refere a esses aspectos como a característica principal da capacitação segundo a norma.

C - Nacionalizada: O termo nacionalizado sugere um processo padronizado em todo o território nacional, mas a norma enfatiza a sistematização e a continuidade mais do que a abrangência nacional.

D - Sustentável: A sustentabilidade é um conceito aplicado em contextos específicos, mas a capacitação na norma é descrita principalmente como sistemática e continuada.

E - Participativa: Embora a participação seja um elemento importante, não é o foco principal da descrição da capacitação na NOB RH/2006.

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