Para criar um ambiente organizado a primeira atividade é ap...

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Q2447952 Gestão de Pessoas
Para criar um ambiente organizado a primeira atividade é aplicar uma avaliação para identificar objetos, ferramentas, equipamentos e/ou outros materiais que estão no ambiente de trabalho. Isso implica em definir: 
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Alternativa Correta: D - Prioridades

Para a criação de um ambiente organizado, a primeira atividade descrita na questão é realizar uma avaliação para identificar objetos, ferramentas, equipamentos e outros materiais presentes no ambiente de trabalho. Essa ação visa a definição de prioridades, ou seja, determinar o que é mais importante e necessário para o funcionamento eficiente do local.

Justificativa da Alternativa Correta (D - Prioridades): Ao aplicar uma avaliação inicial, o objetivo principal é estabelecer uma ordem de importância para cada item encontrado. Isso significa que é preciso entender quais objetos e ferramentas são essenciais para as atividades diárias e quais podem ser dispensados ou organizados de maneira diferente. Esta definição de prioridades é crucial para otimizar o espaço e garantir que os recursos mais importantes estejam sempre acessíveis.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A - Caprichos: Caprichos referem-se a desejos ou vontades que não são necessariamente fundamentados na necessidade ou na racionalidade. Definir um ambiente organizado com base em caprichos não seria eficiente, pois não levaria em consideração a real importância funcional dos objetos e ferramentas para o trabalho.

Alternativa B - Desejos: Assim como caprichos, desejos são vontades pessoais que podem não estar alinhadas com as necessidades práticas do ambiente de trabalho. A organização baseada em desejos pessoais pode resultar em um espaço desorganizado e ineficiente.

Alternativa C - Custos: Embora os custos possam ser um fator importante na gestão de recursos, a questão específica aborda a identificação e organização dos materiais no ambiente de trabalho, e não a análise financeira desses itens. Definir prioridades é mais relevante aqui do que focar exclusivamente em custos.

Alternativa E - Hierarquias: Hierarquias se referem à classificação ou ordenação de pessoas ou coisas em níveis de autoridade ou importância. Embora possam ser úteis em organizações, a questão trata da organização de objetos e ferramentas, não de pessoas ou cargos. Portanto, o conceito de hierarquia não se aplica diretamente neste contexto.

Espero que esta explicação ajude a compreender melhor o tema abordado na questão e a razão pela qual a alternativa correta é a definição de prioridades para criar um ambiente de trabalho organizado e eficiente.

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