Ao se estudar a motivação, um conteúdo torna-se inevitável...

Alternativa correta: D - as necessidades de estima, em uma perspectiva organizacional, podem ser relacionadas à noção de status, com possibilidade de ascensão na carreira e de ter visibilidade social.

A teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow é um modelo que explica o comportamento humano através de diferentes níveis de necessidades. A teoria é frequentemente representada por uma pirâmide de cinco níveis, onde cada nível representa um conjunto de necessidades. Do mais básico ao mais elevado, os níveis são: necessidades fisiológicas, de segurança, sociais (amor e pertencimento), de estima e de auto realização. Vamos entender a relação entre cada nível e a alternativa correta:

• Necessidades fisiológicas: São as mais elementares e incluem alimentação, repouso, abrigo e outras necessidades básicas para a sobrevivência física.
• Necessidades de segurança: Relacionam-se à busca por um ambiente estável e previsível, sem ameaças, o que inclui segurança física e de emprego, saúde e bem-estar.
• Necessidades sociais: São as necessidades de relacionamento, como amizade, amor e pertencimento a grupos.
• Necessidades de estima: Incluem a necessidade de respeito de outros e de si mesmo, reconhecimento e sucesso. A alternativa D está correta porque destaca exatamente esses aspectos de estima no ambiente organizacional - status, ascensão na carreira e visibilidade social são fatores que contribuem para a satisfação dessas necessidades.
• Necessidades de auto realização: São a necessidade de alcançar o potencial máximo de cada um, realizando-se profissional e pessoalmente.

É importante observar que a alternativa D capta com precisão a essência das necessidades de estima no contexto organizacional. A ascensão na carreira e o status são fortes motivadores e reconhecimentos pelo trabalho e habilidades, o que valida o sentimento de competência e sucesso dos colaboradores. A visibilidade social, por sua vez, está ligada à reputação e ao reconhecimento que se estende para além da organização, influenciando como a pessoa é vista pelo seu círculo social e pela sociedade como um todo.

Compreendendo bem a teoria de Maslow, você se torna capaz de identificar não apenas a alternativa correta em questões como essa, mas também de aplicar esses conceitos na prática da gestão de pessoas, pois entender o que motiva as pessoas é fundamental na liderança e na construção de equipes de alto desempenho.

A Hierarquia de Necessidades de Maslow
Necessidades Fisiológicas: alimento, repouso, abrigo, sexo; Necessidades de Segurança: proteção contra o perigo, doença, incerteza, desemprego; Necessidades Sociais: Relacionamento, amizade, aceitação, afeição, compreensão, consideração; Necessidades de Estima: satisfação do ego, orgulho, status e prestígio, autorespeito, reconhecimento, confiança, progresso, apreciação admiração dos colegas; Necessidades de Auto-realização: auto-realização, auto-desenvolvimento, excelência pessoal, competência, expertise.

RESPOSTA: LETRA D

a) (ERRADO) as necessidades fisiológicas (segurança) podem ser descritas como o transporte, a estabilidade, a segurança e a integridade física.
b) (ERRADO) as necessidades de segurança (fisiológicas) têm como exemplos a alimentação, a habitação e o vestuário.
c) (ERRADO) as necessidades do amor (a banca tentou confundir com necessidades sociais que refere-se a necessidade de associação, participação, aceitação, amizade, afeto, etc. e em nada tem haver com "competências ou potencial das pessoas" como afirma o item) estão bastante associadas à possibilidade de desenvolvimento pleno das competências ou potencial das pessoas.
d) (CERTO) as necessidades de estima, em uma perspectiva organizacional, podem ser relacionadas à noção de status, com possibilidade de ascensão na carreira e de ter visibilidade social.
e) (ERRADO)  as necessidades de auto realização (social) podem estar afetas à noção de relacionamentos, dizendo respeito à valorização de pertencer a um grupo formal ou informal, clube ou sociedade.

http://www.brunoamaral.com/wp-content/uploads/2007/08/800px-hierarquia_das_necessidades_de_maslow.png

Pirâmide da Hierarquia das Necessidades de Maslow

Imagem de http://liderancagerencial.blogspot.com.br/2010/04/teoria-de-maslow-hierarquia-das.html

a) essas são necessidades de SEGURANÇA

b) essas são necessidades FISIOLÓGICAS 

c) "amor" = social

"possibilidade de desenvolvimento pleno das competências" = Autorrealização

d) [CERTO]

e) Isso são necessidades Sociais e não de autorrealização.

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VIÉS DE PORTUGUÊS NA ALTERNATIVA (e):

de Acordo com o Novo Acordo Ortográfico, Prefixo + Radical iniciado em R/S = Junto e Duplica R/S

autorrealização, ultrassom, contrassenso.