A Escola Clássica da Administração surgiu da necessidade de ...

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Q1002889
Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Abordagem Estruturalista da Administração , Modelo Burocrático de Organização , Administração Científica
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Salvador - BA Prova: FGV - 2019 - Prefeitura de Salvador - BA - Especialista em Políticas Públicas |
Q1002889 Administração Geral

A Escola Clássica da Administração surgiu da necessidade de melhorar a eficiência e eficácia dos processos produtivos desenvolvidos no período posterior à Revolução Industrial.

Relacione as três vertentes da Escola Clássica da Administração, listadas a seguir, às suas respectivas características.

1 - Administração Científica

2 - Gestão Administrativa

3 - Teoria da Burocracia

( ) Divide as operações empresariais em seis áreas interrelacionadas.

( ) Estuda os tempos e os movimentos.

( ) O recrutamento é feito por regras previamente estabelecidas.

Assinale a opção que indica a relação correta, segundo a ordem apresentada.

Alternativas

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Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da Abordagem Clássica da Administração. Sendo que a questão foca mais especificamente em conceitos das teorias: Científica, Clássica e Burocrática.


Diante disso, vamos analisar cada item:


Divide as operações empresariais em seis áreas inter relacionadas.


Este item está associado à Gestão Administrativa de Fayol, que criou seis funções empresarias: técnica, comercial, financeira, segurança, contábil e administrativa. Esta última seria a responsável pela coordenação das outras funções.
Fayol é o autor da Teoria Clássica e buscou instituir princípios gerais do trabalho de um administrador. Seu trabalho ainda tem grande relevância para o entendimento das atividades de um gestor.

Estuda os tempos e os movimentos.
Este item está relacionado à Teoria Científica de Taylor (administração científica), que estudou a “melhor maneira" de se fazer as tarefas para obter maior eficiência e produtividade, sendo que esse estudo ficou conhecido como “estudo de tempos e movimentos". O nome é este porque Taylor mensurava literalmente os tempos de cada movimento e quais eram os movimentos necessários para alcançar a melhor maneira.

O recrutamento é feito por regras previamente estabelecidas.


Este item está relacionado com o modelo burocrático de Max Weber (teoria da burocracia), que se originou na definição de sociedade legal, racional ou burocrática, fundamentada em regras impessoais.
Um dos fundamentos da teoria burocrática era a profissionalização (meritocracia), que, aliada à impessoalidade e à legalidade, trouxeram uma nova forma de recrutamento, não mais baseada em critérios subjetivos ou laços de sangue, mas em regras previamente estabelecidas (legalidade) e um processo seletivo isonômico (impessoalidade) que escolhesse o melhor funcionário (meritocracia). Essas ideias foram aplicadas ao setor público brasileiro e podem ser observadas na adoção de concursos públicos.

Posto isso, a única alternativa possível é a letra C.


Gabarito do Professor: Letra C.

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Comentários

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"Gab: C"

tempos e movimentos = ADM. CIENTÍFICA = TAYLOR

A Administração Científica (de Taylor) tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Por meio do estudo dos tempos e movimentos, visava definir uma metodologia que deveria ser seguida por todos os trabalhadores, pregando a padronização do método de trabalho e das ferramentas utilizadas.

A Gestão Administrativa (de Henri Fayol) dividia a empresa em seis atividades, levando a análise dos processos para toda a organização. Essas atividades eram as funções técnicas, comerciais, financeiras, administrativas, contábeis e de segurança.

A Teoria da Burocracia (de Max Weber) é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos. Os funcionários, ou burocratas, devem agir de maneira estritamente prevista nas normas e regulamentos que os regem.

Gabarito: C

C

Gabarito: C

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