Assinale a alternativa que apresenta característica(s) que ...

Vamos analisar a questão e entender porque a alternativa B é a correta.

Primeiramente, a questão solicita que identifiquemos uma característica que incapacita a aprendizagem nas organizações. Para isso, devemos entender os elementos que promovem ou impedem a aprendizagem organizacional.

Alternativa B - A alternativa correta é a B. Uma organização que não considera suas deficiências e atribui suas dificuldades a fatores externos, como outros departamentos, governo ou concorrência, está claramente incapacitando a aprendizagem organizacional. Essa postura de não reconhecer problemas internos impede a reflexão crítica e a melhoria contínua, essenciais para o desenvolvimento e aprendizado.

Agora, vamos justificar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Um ambiente com potencial de sinergia que possibilita mais inteligência grupal do que de cada um de seus integrantes individualmente é um ambiente altamente propício para a aprendizagem. A sinergia aumenta a capacidade de resolver problemas complexos e promove a criatividade e inovação.

C - A aquisição de competências para resolver problemas, que depende de comportamento participativo dos gerentes, é um aspecto positivo para a aprendizagem organizacional. A participação ativa dos gerentes incentiva a equipe, facilita a troca de conhecimento e promove a aprendizagem contínua.

D - Uma organização que lida com a mudança contínua está demonstrando flexibilidade e adaptabilidade, atributos essenciais para a aprendizagem organizacional. A capacidade de se adaptar a novas circunstâncias e aprender com elas é uma característica chave de organizações que aprendem.

E - Pensar e agir de forma sistêmica em determinadas situações é uma abordagem que favorece a aprendizagem, pois permite uma visão holística dos problemas e soluções. Esse pensamento sistêmico ajuda na compreensão das inter-relações e na resolução de problemas de maneira integrada.

Portanto, a alternativa B representa a característica que incapacita a aprendizagem nas organizações. Estar ciente das próprias deficiências e dificuldades e trabalhar para superá-las é crucial para qualquer organização que deseja aprender e evoluir.

Opção B

B) Organização sem considerar suas deficiências uma vez que as dificuldades sempre surgem e são atribuídas a outros departamentos, ao governo ou à concorrência que é desleal.

Como obter aprendizagem organizacional sem levar em consideração as suas deficiências.