As relações humanas são um desafio para os profissionais de ...

Alternativa correta: E - errado.

A questão coloca em cheque a ideia de que participar de equipes de alto desempenho seja necessariamente nocivo à saúde do trabalhador. É comum associarmos o alto desempenho com pressão, estresse e demandas excessivas, o que realmente pode levar a problemas de saúde. No entanto, não é uma regra absoluta que equipes de alto desempenho sempre causarão danos à saúde dos trabalhadores.

Equipes de alto desempenho podem, na verdade, oferecer um ambiente de trabalho motivador e enriquecedor, onde o trabalhador se sente desafiado, valorizado e parte de algo importante. Isso pode levar a um maior engajamento e satisfação no trabalho, o que é benéfico para a saúde mental e física. Além disso, quando bem geridas, essas equipes podem promover um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, oferecem suporte entre os membros e criam uma cultura de cuidado e responsabilidade mútua.

É essencial que os profissionais de saúde e segurança no trabalho estejam atentos para garantir que as condições em que as equipes de alto desempenho operam sejam saudáveis, prevenindo excesso de trabalho e promovendo práticas sustentáveis de trabalho. Isto inclui a gestão adequada de carga horária, incentivo a pausas e períodos de descanso, e a criação de um ambiente onde o feedback e o diálogo sobre as demandas do trabalho e o bem-estar dos trabalhadores sejam incentivados.

Portanto, a alternativa correta é a "E - errado", pois participar de equipes de alto desempenho não é intrinsecamente nocivo à saúde do trabalhador. Tudo depende das práticas de gestão organizacional e do suporte oferecido aos trabalhadores para que possam desempenhar suas funções de maneira saudável e sustentável.