Autoritário, democrático e laissez-faire são estilos de li...

Alternativa correta: C - certo

A questão aborda os estilos de liderança, um tópico muito importante dentro da Gestão Estratégica e da Administração Geral, especialmente quando se trata da formação e do desenvolvimento de equipes. Compreender esses estilos é fundamental para a gestão eficaz de pessoas e para a criação de um ambiente de trabalho que promova o engajamento e a produtividade.

O estilo autoritário de liderança é caracterizado por uma direção centralizada, onde o líder toma decisões sem a participação da equipe. Já o estilo democrático envolve os membros da equipe no processo de tomada de decisão, promovendo um ambiente colaborativo. Por outro lado, o estilo laissez-faire (deixar fazer, em francês) representa uma abordagem mais liberal em que o líder oferece pouca orientação e dá autonomia para a equipe tomar suas próprias decisões.

A alternativa está correta porque autoritário, democrático e laissez-faire são, de fato, amplamente reconhecidos como estilos de liderança dentro do âmbito da Administração. Cada um desses estilos pode ser adequado dependendo das circunstâncias da organização e das características da equipe que está sendo liderada. Um líder eficaz geralmente é capaz de identificar o estilo mais apropriado para cada situação e adaptar seu comportamento para atender às necessidades da sua equipe e da organização.

Só para curiosidade :) 
laissez-faire vem do francês, laissez - deixar, faire - fazer!

complementando o Mussum~ CORRETA

Estilos de liderança

Autoritário - Decisões sem participação dos liderados / Democrático - Decisões com participação dos liderados / Liberal ou Laissez-Faire - Os liderados tomam suas próprias decisões o líder apenas os monitora

Complemenando:

 

(CESPE/EBC/Técnico-Administração/2011) Em uma organização, existem, basicamente, três estilos de liderança: o autocrático, voltado para o líder; o democrático, voltado para o líder e o subordinado; e o liberal, voltado para o subordinado.

 

GABARITO: CERTO