De acordo com a teoria motivacional do reforço ou behavorism...

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Ano: 2010 Banca: IPAD Órgão: COREN-PE Prova: IPAD - 2010 - COREN-PE - Administrador |

Q2929902 Administração Geral

De acordo com a teoria motivacional do reforço ou behavorismo de Skinner, há, basicamente, as seguintes estratégias para a modificação do comportamento organizacional:

Estados de equidade, iniquidade positiva e iniquidade negativa.

Fatores motivacionais (intrínsecos) e fatores higiênicos (externos).

Elementos de conteúdo, processo e ambiente.

Reforços positivo, negativo, punição e evitação.

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