Umas das teorias mais conhecidas sobre motivação é a Teoria ...

A alternativa correta é a D - status, reconhecimento e autonomia.

A questão aborda a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, uma das mais conhecidas teorias de motivação. Essa teoria propõe que as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia de cinco níveis, onde as necessidades mais básicas devem ser satisfeitas antes das necessidades mais elevadas.

Vamos detalhar cada nível da hierarquia de Maslow para melhor compreensão:

1. Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência humana, como alimentação, água, sono e abrigo.

2. Necessidades de Segurança: Incluem a segurança física, estabilidade no emprego, proteção contra perigos, entre outros.

3. Necessidades Sociais: Envolvem a necessidade de afeição, aceitação, amizade e pertencimento a um grupo.

4. Necessidades de Estima: Relacionam-se com a autoconfiança, reconhecimento, status e autonomia. Essas necessidades são satisfeitas através do respeito próprio e dos outros, promovendo o sentimento de ser valorizado e reconhecido.

5. Necessidades de Autorrealização: Estão no topo da hierarquia e incluem o crescimento pessoal, autodesenvolvimento e a realização de todo o potencial de uma pessoa.

Agora, justificando as alternativas:

Alternativa D - status, reconhecimento e autonomia:

Correta. Essas são as características diretamente associadas às necessidades de estima. Elas refletem a busca por respeito, autoconfiança e reconhecimento pelos pares, o que é essencial para a motivação nesta categoria.

Alternativa A - proteção física, moradia e estabilidade no emprego:

Incorreta. Esses elementos correspondem às necessidades de segurança, que são mais básicas na hierarquia de Maslow e não estão relacionadas às necessidades de estima.

Alternativa B - afeição, aceitação e sentimento de pertencer a um grupo:

Incorreta. Esses aspectos estão relacionados às necessidades sociais, que são o terceiro nível da hierarquia, voltadas para a interação social e o sentido de pertencimento.

Alternativa C - crescimento, autodesenvolvimento e promoção:

Incorreta. Esses elementos fazem parte das necessidades de autorrealização, que estão no topo da pirâmide de Maslow, focadas no desenvolvimento do potencial e na realização pessoal.

Para responder corretamente a esta questão, é fundamental entender bem a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow e saber identificar a quais níveis cada tipo de necessidade pertence.

Gab. D

# opção A - Necessidade SEGURANÇA.

# opção B - Necessidade SOCIAL

# opção C - Necessidade Auto realização

# opção D - gab.

Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a TGA. Elsevier, 2014.

a) proteção física, moradia e estabilidade no emprego.  (NECESSIDADE SEGURANÇA)

b) afeição, aceitação e sentimento de pertencer a um grupo.  (NECESSIDADE SOCIAL)

c) crescimento, autodesenvolvimento e promoção.  (NECESSIDADE AUTO-REALIZAÇÃO)

d) status, reconhecimento e autonomia. (NECESSIDADE ESTIMA)

Para concluir:

Necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais,  (NECESSIDADE FISIOLÓGICA)

A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades. A alternativa a ser marcada deve apresentar como as necessidades de estima podem ser satisfeitas.

A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Ele desenvolveu uma hierarquia entre as necessidades que motivam o comportamento humano, essa hierarquia pode ser vista na forma de pirâmide, considera as necessidades mais básicas/primárias (fisiológicas e de segurança) e as secundárias (sociais, estima e autorrealização).

Os estudos de Maslow indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem, uma necessidade deixará de motivar o comportamento assim que for suprida, o que vai motivar um indivíduo satisfeito é a necessidade que está acima da que ele usufrui no presente.

Da base para o topo, as necessidades são:

Necessidades primárias:

• 1) Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc. Ou como a banca apresentou, Melhores condições de trabalho.
• 2) Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego. Exemplo disso é ter acesso à previdência social.

Necessidades secundárias:

• 3) Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
• 4) Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
• 5) Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.

Ou seja:

A - incorreta. proteção física, moradia e estabilidade no emprego = necessidade de segurança.

B - incorreta. afeição, aceitação e sentimento de pertencer a um grupo = necessidade social.

C - incorreta. crescimento, autodesenvolvimento e promoção = autorrealização.

D - correta. status, reconhecimento e autonomia.

Sendo assim, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta.

GABARITO: D

Fonte: 

DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.