Evitar a perda de produtividade devido à redução de trabalho...
independentemente do cargo e do nível organizacional que ocupam,
pois, de acordo com os postulados dessa área de conhecimento, as
organizações dependem de pessoas para sua operação, direção e
controle. Essa proposição rompe com a tradição de pensar nas
pessoas como meros recursos organizacionais. A partir dessas
informações, e considerando os conceitos e práticas relacionados a
recursos humanos, julgue os itens seguintes.
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (2)
- Comentários (4)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Alternativa correta: C - certo
A questão aborda a importância dos programas de segurança organizacional dentro da área de Recursos Humanos. Essa temática é fundamental para a gestão de pessoas, pois envolve tanto o bem-estar dos colaboradores quanto a eficiência e a imagem da organização.
Os programas de segurança organizacional têm como objetivos principais:
- Prevenir acidentes de trabalho: Garantir que os ambientes e processos de trabalho sejam seguros, minimizando os riscos de acidentes.
- Manter a produtividade: Reduzir a perda de produtividade que pode ocorrer quando acidentes de trabalho afastam funcionários de suas atividades.
- Preservar a imagem da empresa: Evitar que a ocorrência de acidentes graves prejudique a reputação da organização perante seus stakeholders.
A alternativa C está correta porque reconhece que evitar a redução de produtividade devido a acidentes e prezar pela imagem da organização são, de fato, objetivos essenciais dos programas de segurança organizacional. Esses programas não apenas garantem a saúde e segurança dos funcionários, mas também contribuem para a continuidade e eficiência operacional da organização.
Vamos justificar a alternativa correta e discutir por que ela está certa:
Programa de Segurança Organizacional: Este é um conjunto de práticas e políticas que visam criar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Eles são projetados para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, e consequentemente:
- Evitar a perda de produtividade: Quando um funcionário sofre um acidente, ele pode ficar afastado do trabalho, o que impacta diretamente a produtividade da organização. Além disso, outros funcionários podem ser afetados emocionalmente, o que também pode reduzir a eficiência.
- Preservar a imagem da organização: Acidentes de trabalho podem prejudicar a imagem da empresa perante o público, clientes e potenciais novos talentos. Uma empresa que tem um histórico de segurança robusto é vista de maneira mais positiva.
Conclusão: A alternativa correta é C porque reflete precisamente os objetivos dos programas de segurança organizacional. Eles são fundamentais não apenas para a proteção dos trabalhadores, mas também para manter a eficiência e a reputação da empresa. Em concursos públicos, entender esses conceitos é essencial para responder corretamente questões relacionadas à gestão de pessoas e recursos humanos.
Se precisar de mais ajuda ou tiver outras questões, estarei à disposição!
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
A segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, administrativas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, seja pela eliminação de condições inseguras do ambiente, seja pela instrução ou pelo convencimento das pessoas para a implementação de práticas preventivas.
Qual a relação entre higiene e segurança no trabalho?
A saúde e segurança dos empregados constituem uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequada. De modo genérico, higiene e segurança do trabalho constituem duas atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir condições pessoais e materiais de trabalho capazes de manter certo nível de saúde dos empregados.
Por que se deve investir em saúde e segurança no trabalho?
Algumas pessoas menos esclarecidas sobre o assunto, procuram em determinadas circunstâncias, justificar de várias maneiras a ausência da segurança em algumas indústrias, ou o pouco interesse de outras para a prevenção de acidentes. No entanto, nada justifica tal omissão. Entre pessoas, algumas costumam afirmar: “Sem acidentes ou com acidentes o trabalho é realizado”. Não importa quem diz isso ou pensa dessa maneira.
Trata-se de uma afirmação ou de um pensamento infeliz, embora não possa ser integralmente contestado. Realmente, o trabalho poderá ser executado mesmo que ocorram acidentes. Porém, nesses casos, jamais a sua realização poderá ser considerada satisfatória. A dor e a infelicidade de quem sofre ferimentos somam-se a muitos outros fatores danosos ao trabalho, tanto sob o aspecto técnico como econômico. Isso nem sempre é percebido por quem não entende e não interpreta os acidentes do trabalho em toda a sua extensão e profundidade. JÁ SEGUNDO O CHIAVENATO: O capital Humano das organizações constam as razões para um programa de segurança:
- Evitar perdas pessoais
- Perdas financeiras com funcionários acidentados
- Perda de Produtividade
- Elevação dos prêmios de seguradoras
- Problemas legais
- Responsabilidade Social
- Imagem da organização: acidentes graves pode afetar negativamente a imagem da empresa no mercado."
Fonte: Professor Wendell Léo Castellano
Esse Felipe Beserra sempre comenta alguma coisa nada a ver e ele está em todo lugar.
Acho que 90% dos comentários dele recebem nota ruim e com razão, a reputação dele é das piores.
O que leva uma pessoas a fazer TANTOS comentário ruins e sem qualquer fundamento?
#prontofalei.
Os sistemas de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho é um conjunto de iniciativas da organização, formalizado através de políticas, programas, procedimentos e processos de negócio da organização para auxiliá-la a estar em conformidade com as exigências legais e demais partes interessadas, conduzindo suas atividades com ética e responsabilidade social. Os elementos deste sistema de gestão não são estáticos e devem reagir e se adaptarem aos desvios (reais ou potenciais) que ocorram em relação aos seus objetivos e propósitos, visando à melhoria contínua.
Segundo o BSI (1996), em 1996 foi criada a norma BS 8800 que tem como objetivo ser uma ferramenta para os administradores, empregados e profissionais envolvidos com a Segurança do Trabalho e outras especialidades terem a sua disposição uma “bússola” para seguir e direcionar suas ações. Dentre os objetivos da norma destacam-se:
- Valorização do Capital Humano;
- Melhora do rendimento do trabalho;
- Garantia do sucesso da organização;
- Melhora da imagem da organização frente à sociedade.
Esta norma foi criada com a intenção de proporcionar uma linguagem comum para os sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional, auxiliando as empresas a estabelecer uma plataforma universal para tratar e administrar questões de risco, higiene no trabalho, comportamento e atitudes seguras em relação ao ambiente onde se exercem alguma atividade.
Fonte: http://www.aedb.br/seget/artigos07/579_Gestao%20de%20seguranca%20e%20saude%20no%20trabalho.pdf
Ué, e precisaria de recurso para esta questão...
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos