Motivação para o trabalho é um estado psicológico de dispos...

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Q593618 Administração Geral

Motivação para o trabalho é um estado psicológico de disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar uma tarefa ou meta. Baseado no tema, leia as sentenças abaixo, e assinale a alternativa correta:

I. A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.

II. Diferentes estudos sobre as necessidades humanas e seu papel na motivação ressaltam uma teoria em especial: a teoria de Maslow, que diz que as necessidades básicas estão na base da pirâmide, seguida pelas necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e por último as necessidades de autorrealização.

Alternativas

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Vamos entender por que a alternativa correta é a C. Primeiro, vamos analisar cada afirmativa individualmente:

A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.

Essa afirmativa está correta. A motivação no trabalho é realmente influenciada por dois principais fatores: motivos internos (como valores, necessidades pessoais, desejos e objetivos) e estímulos externos (como o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, recompensas e reconhecimento). Esse conceito é amplamente aceito em teorias de motivação, como a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, que distingue entre fatores higiênicos e motivacionais.

Diferentes estudos sobre as necessidades humanas e seu papel na motivação ressaltam uma teoria em especial: a teoria de Maslow, que diz que as necessidades básicas estão na base da pirâmide, seguida pelas necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e por último as necessidades de autorrealização.

Essa afirmativa também está correta. A Teoria de Maslow, ou Hierarquia das Necessidades de Maslow, é uma das teorias mais conhecidas sobre motivação humana. Ela organiza as necessidades humanas em cinco níveis hierárquicos: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização. De acordo com Maslow, as pessoas são motivadas a satisfazer primeiro as necessidades básicas antes de buscar necessidades mais elevadas.

Portanto, ambas as afirmativas abordam conceitos fundamentais e amplamente aceitos sobre . A afirmativa I destaca a interação entre fatores internos e externos, e a afirmativa II descreve a Hierarquia das Necessidades de Maslow. Juntas, elas proporcionam uma compreensão abrangente da motivação e seus determinantes.

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Comentários

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Gabarito C.

Segundo Chiavenato (1999), motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo ser provocado por um estímulo externo (ambiente) ou internamente nos processos mentais. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras.

Complementando...

 

trecho "necessidades básicas estão na base da pirâmide, seguida pelas necessidades de segurança(faz parte da básica), etc.

 

Em relação ao item II:

 

Posso não ter entendido corretamente, mas estudei que as necessidades primárias são: fisiológicas e segurança; E as secundárias as demais, superiores;

 

bons estudos

 

Leonardo Holmes você entendeu e estudou corretamente; as necessidades básicas/primárias englobam FISIOLÓGICAS + SEGURANÇA

 

Na minha percepção, a IBFC errou na alternativa. 

Obrigado Matheus, por esclarecer!

As afirmativas I e II estão corretas. 

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