Motivação para o trabalho é um estado psicológico de dispos...
Motivação para o trabalho é um estado psicológico de disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar uma tarefa ou meta. Baseado no tema, leia as sentenças abaixo, e assinale a alternativa correta:
I. A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.
II. Diferentes estudos sobre as necessidades humanas e
seu papel na motivação ressaltam uma teoria em especial:
a teoria de Maslow, que diz que as necessidades básicas
estão na base da pirâmide, seguida pelas necessidades
de segurança, necessidades sociais, necessidades de
estima e por último as necessidades de autorrealização.
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Vamos entender por que a alternativa correta é a C. Primeiro, vamos analisar cada afirmativa individualmente:
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.
Essa afirmativa está correta. A motivação no trabalho é realmente influenciada por dois principais fatores: motivos internos (como valores, necessidades pessoais, desejos e objetivos) e estímulos externos (como o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, recompensas e reconhecimento). Esse conceito é amplamente aceito em teorias de motivação, como a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, que distingue entre fatores higiênicos e motivacionais.
Diferentes estudos sobre as necessidades humanas e seu papel na motivação ressaltam uma teoria em especial: a teoria de Maslow, que diz que as necessidades básicas estão na base da pirâmide, seguida pelas necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e por último as necessidades de autorrealização.
Essa afirmativa também está correta. A Teoria de Maslow, ou Hierarquia das Necessidades de Maslow, é uma das teorias mais conhecidas sobre motivação humana. Ela organiza as necessidades humanas em cinco níveis hierárquicos: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização. De acordo com Maslow, as pessoas são motivadas a satisfazer primeiro as necessidades básicas antes de buscar necessidades mais elevadas.
Portanto, ambas as afirmativas abordam conceitos fundamentais e amplamente aceitos sobre . A afirmativa I destaca a interação entre fatores internos e externos, e a afirmativa II descreve a Hierarquia das Necessidades de Maslow. Juntas, elas proporcionam uma compreensão abrangente da motivação e seus determinantes.
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Comentários
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Complementando...
trecho "necessidades básicas estão na base da pirâmide, seguida pelas necessidades de segurança(faz parte da básica), etc.
Em relação ao item II:
Posso não ter entendido corretamente, mas estudei que as necessidades primárias são: fisiológicas e segurança; E as secundárias as demais, superiores;
bons estudos
Leonardo Holmes você entendeu e estudou corretamente; as necessidades básicas/primárias englobam FISIOLÓGICAS + SEGURANÇA.
Na minha percepção, a IBFC errou na alternativa.
Obrigado Matheus, por esclarecer!
As afirmativas I e II estão corretas.
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