A liderança em enfermagem é um conjunto de condutas e aborda...

Alternativa correta: C - democrática, que promove o fortalecimento das iniciativas individuais e um comportamento participativo dos membros do grupo, tornando o ambiente mais produtivo.

A questão aborda a liderança em enfermagem, que é fundamental para a otimização da produtividade da equipe de enfermagem e a melhoria da qualidade do serviço prestado ao paciente. O enfermeiro, como líder, pode adotar diferentes estilos de liderança, sendo necessário compreender as características de cada um para escolher a abordagem mais eficaz.

Para resolver essa questão, é importante conhecer os diferentes tipos de liderança, suas definições e impactos. Os principais estilos de liderança citados são:

• Autocrática: onde o líder centraliza o poder e toma decisões de forma autoritária, com pouca ou nenhuma participação dos subordinados.
• Democrática: onde o líder envolve os membros da equipe nas decisões, promovendo um ambiente de colaboração e participação.

Vamos analisar agora por que a alternativa C é a correta e por que as outras estão incorretas:

Alternativa A: Autocrática, que explora e estimula a participação dos liderados nas decisões, mediante a tomada de opiniões de todos os trabalhadores sob sua liderança, valorizando a criatividade do grupo.

Esta descrição não corresponde à liderança autocrática, mas sim à democrática. A liderança autocrática é caracterizada pela centralização das decisões e não pela participação dos liderados.

Alternativa B: Autocrática, que estimula o surgimento de novas lideranças dentro do grupo de trabalho, o que favorece a reposição das coordenações com membros da própria equipe de trabalho.

Novamente, essa descrição é inadequada para a liderança autocrática. A liderança autocrática não estimula o surgimento de novas lideranças; pelo contrário, tende a manter o controle centralizado no líder.

Alternativa C: Democrática, que promove o fortalecimento das iniciativas individuais e um comportamento participativo dos membros do grupo, tornando o ambiente mais produtivo.

Esta alternativa é correta porque descreve com precisão as características da liderança democrática. Este estilo de liderança envolve os membros da equipe nas decisões, valoriza a participação e fortalece as iniciativas individuais, o que contribui para um ambiente mais produtivo e colaborativo.

Alternativa D: Autocrática, que visa à manutenção do próprio poder ou de um grupo que o enfermeiro representa, o que favorece a centralização do poder e a submissão dos componentes do grupo.

Embora esta descrição seja correta quanto às características da liderança autocrática, a alternativa correta busca definir a liderança democrática, conforme mencionado na alternativa C.

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A alternativa C é a correta pois define a liderança democrática de maneira que reflete seus princípios fundamentais: promoção do fortalecimento das iniciativas individuais e um comportamento participativo dos membros do grupo. Na liderança democrática, o líder busca envolver a equipe nas tomadas de decisão, valorizando as opiniões e ideias de todos. Isso não apenas motiva os colaboradores, como também potencializa a criatividade e a resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo e uma melhor qualidade do serviço de enfermagem. As demais alternativas descrevem características da liderança autocrática, que é tipicamente caracterizada pela centralização do poder e pelas decisões unilaterais do líder, sem a participação ativa dos membros da equipe, portanto, não sendo condizentes com a abordagem que visa melhorar a produtividade e a qualidade do serviço por meio da participação e do engajamento da equipe.