O sistema de avaliação de desempenho denominado feedback de ...

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Q665693

Ano: 2016 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2016 - UFMA - Psicólogo |

Q665693 Psicologia

O sistema de avaliação de desempenho denominado feedback de 360 graus tem como pressuposto central:

Contar com a participação de todos os gestores.

Diversificar o uso de técnicas de avaliação, incluindo, tanto técnicas individuais, como grupais.

Oferecer feedback de desempenho de pessoas que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.

Realizar avaliações de desempenho priorizando o feedback dos clientes externos.

Considerar a autoavaliação como elemento chave de todo o ciclo do processo avaliativo, dando voz a quem normalmente não tem.

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