As informações que fundamentam os resultados da Auditoria I...

O tema central da questão é a identificação do tipo de informação utilizada na Auditoria Interna que serve como base para as conclusões e recomendações feitas à administração de uma entidade. Para resolver essa questão, é necessário compreender a terminologia específica da auditoria e os requisitos que as informações devem atender, como serem suficientes, fidedignas, relevantes e úteis.

A alternativa correta é a D - evidências. Na auditoria, as evidências são as informações coletadas durante o processo de auditoria que sustentam as conclusões do auditor. Essas informações são fundamentais porque devem ser robustas o suficiente para permitir que o auditor forme uma opinião objetiva e confiável sobre as demonstrações financeiras ou sobre qualquer outro aspecto que esteja sendo auditado.

A seguir, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

• A - indícios: Indícios são pistas ou sinais que podem sugerir algo, mas não são suficientes por si só para formar conclusões concretas na auditoria. Eles podem levar a uma investigação mais aprofundada, mas não têm o mesmo peso das evidências.
• B - vestígios: Vestígios são restos ou traços que podem indicar a ocorrência de um evento, mas, assim como os indícios, carecem de substância para fundamentar conclusões na auditoria. Não são considerados informações completas ou confiáveis.
• C - sintomas: Sintomas são manifestações ou sinais que podem indicar um problema, mas, novamente, são insuficientes para serem utilizados como base sólida em auditoria. Eles podem sugerir a necessidade de mais investigação.

Em auditoria, o que realmente se busca são evidências, porque elas devem ser capazes de suportar as conclusões e recomendações de forma clara e objetiva, garantindo a qualidade e a confiabilidade do trabalho do auditor.

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Gabarito: D

De acordo com a NBC TI 01 (norma que trata da Auditoria Interna), as informações que fundamentam os resultados da Auditoria Interna são denominadas de “evidências”, que devem ser suficientes, fidedignas, relevantes e úteis (mnemônico S.U.R.F), de modo a fornecer base sólida para as conclusões e recomendações à administração da entidade.

Fonte: EstratégiaConcursos

Bons estudos!!