Independentemente do nível hierárquico, as relações
humanas devem ser pautadas no respeito. Existe algo
sagrado em todo ser humano chamado de dignidade
humana. Na Constituição Federal, está prevista no artigo
1º, especificadamente no inciso III, constituindo-se como
um dos fundamentos do Estado democrático de Direito,
inerente à República Federativa do Brasil. Seu objetivo é
assegurar ao homem um mínimo de direitos que devem
ser respeitados pela sociedade e pelo poder público, no
sentido de preservar a valorização do ser humano. Ou
seja, relações de trabalho desrespeitosas são uma das
formas de desvalorizar os colaboradores, de forma
profunda, ferindo sua dignidade humana, além de ser
algo que impacta no convívio diário, pois quem é
desvalorizado sente-se desmotivado. (Disponível em: https://curtlink.com/Zl2Mlaq. Adaptado.)Qual é a importância da dignidade humana nas relações
de trabalho, de acordo com o texto?

Question

Independentemente do nível hierárquico, as relações
humanas devem ser pautadas no respeito. Existe algo
sagrado em todo ser humano chamado de dignidade
humana. Na Constituição Federal, está prevista no artigo
1º, especificadamente no inciso III, constituindo-se como
um dos fundamentos do Estado democrático de Direito,
inerente à República Federativa do Brasil. Seu objetivo é
assegurar ao homem um mínimo de direitos que devem
ser respeitados pela sociedade e pelo poder público, no
sentido de preservar a valorização do ser humano. Ou
seja, relações de trabalho desrespeitosas são uma das
formas de desvalorizar os colaboradores, de forma
profunda, ferindo sua dignidade humana, além de ser
algo que impacta no convívio diário, pois quem é
desvalorizado sente-se desmotivado. (Disponível em: https://curtlink.com/Zl2Mlaq. Adaptado.)Qual é a importância da dignidade humana nas relações
de trabalho, de acordo com o texto?  Alternativa A: Um dos fundamentos do Estado democrático de
Direito, deve ser respeitada nas relações de trabalho
para garantir a valorização do ser humano e evitar
desvalorização e desmotivação dos colaboradores.  Ou Alternativa B: Deve ser respeitada pelos poderes públicos, sendo
irrelevante nas relações de trabalho entre instituições
 e colaboradores. Ou Alternativa C: É importante, não sendo um dos fundamentos do
Estado democrático de Direito e deve ser
considerada como fator relevante nas relações de
trabalho. Ou Alternativa D: Não é só importante nas relações de trabalho, como
também essencial, já que os colaboradores são
pagos para realizar suas tarefas independentemente
de seu tratamento. Ou Alternativa E:  A desvalorização dos colaboradores não afeta sua
motivação e produtividade no ambiente de trabalho.

Fundação Universidade Regional de Blumenau · Accepted Answer

Alternativa [A] Um dos fundamentos do Estado democrático de
Direito, deve ser respeitada nas relações de trabalho
para garantir a valorização do ser humano e evitar
desvalorização e desmotivação dos colaboradores.

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Independentemente do nível hierárquico, as relações humanas...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas