A resposta de estresse só irá ocorrer, no ambiente de trabal...

Olá, estudante!

A alternativa correta para a questão é A.

Vamos entender por que esta é a resposta certa e, para isso, precisamos compreender alguns conceitos importantes sobre estresse no ambiente de trabalho e como ele é percebido e gerido.

O estresse no ambiente de trabalho ocorre quando o trabalhador ou grupo interpreta que um risco ou ameaça pode ter efeitos negativos caso não sejam modificados. Isso implica que a percepção do estresse está diretamente relacionada à avaliação que os indivíduos fazem das suas capacidades de enfrentar e lidar com essas situações.

A alternativa A menciona estratégias de enfrentamento que podem ser utilizadas para controlar o risco e os efeitos tanto individuais quanto organizacionais. Esta é a essência do conceito de estresse no trabalho, que inclui a ideia de que as pessoas podem adotar medidas para lidar com os desafios e, assim, reduzir o impacto negativo.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas para entender por que elas não estão corretas:

B - Esta alternativa fala sobre disfuncionalidade provocada pelo ambiente e a baixa capacidade do colaborador interpretar o risco. No entanto, o estresse não é necessariamente causado por disfuncionalidade, mas pela percepção e avaliação que o indivíduo faz dos riscos e sua capacidade de enfrentamento.

C - Esta alternativa menciona funcionalidade psíquica para lidar com ambientes ambivalentes. Embora seja relevante considerar a funcionalidade psíquica, a resposta não foca nas estratégias de enfrentamento, que são cruciais para a definição de estresse no contexto da questão.

D - Aqui, há uma menção a disfuncionalidade provocada pelo clima organizacional e baixa resiliência dos colaboradores. Isso pode ser um fator, mas a alternativa exagera ao afirmar que todos os sintomas indicados no DSM-5 serão apresentados, o que não é necessariamente verdade.

E - Esta alternativa fala sobre hipercompensação e lidar com o ambiente externo à empresa. No entanto, a questão do estresse no trabalho está mais relacionada à percepção e estratégias internas de enfrentamento do que a compensações exageradas para lidar com fatores externos.

Espero que esta explicação tenha ajudado a clarear o entendimento sobre o tema. Caso tenha mais dúvidas, estou aqui para ajudar!

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Gabarito A

O conceito de estresse engloba o eutress (resposta adaptativa) e distress (falha adaptativa).

É importante compreender a diferença entre esses dois conceitos.

O Eustress é uma resposta adaptativa do organismo que gera alterações orgânicas sistêmicas e nos ajuda a enfrentar situações que avaliamos como ameaçadoras, sem perder o estado de equilíbrio ou homeostase, a partir da implementação de diversos recursos cognitivos, emocionais, comportamentais e fisiológicos.

Assim, podemos afirmar que nenhum estímulo por si só tem capacidade de ser um estressor, pois somente o que consideramos uma ameaça será visto com tal.

Já o distress é a falha adaptativa chamada angústia (estresse agudo ou crônico). Isso pode ocorrer tanto se a presença do estímulo que o indivíduo avalia como ameaçador for mantida ao longo do tempo quanto se a avaliação da ameaça for muito intensa.