A auditoria que tem como função primordial examinar, avalia...

Vamos analisar a questão sobre auditoria em comunicação organizacional e identificar a alternativa correta.

A alternativa correta é a E - Auditoria de Comunicação Organizacional.

A auditoria de comunicação organizacional é um processo sistemático que tem como objetivo examinar, avaliar, reorganizar, solucionar e melhorar os sistemas de comunicação dentro de uma empresa. Ela se concentra em verificar o desempenho das práticas comunicacionais vigentes e propõe melhorias para otimizar o fluxo de informações e a eficácia da comunicação interna e externa.

Agora, vamos entender por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Auditoria de Opinião: Este tipo de auditoria geralmente foca em pesquisar e avaliar as opiniões, percepções e atitudes dos públicos em relação a uma organização, mas não se destina especificamente a melhorar os sistemas de comunicação internos da empresa.

B - Auditoria da Cultura Empresarial: Trata-se de um diagnóstico voltado para compreender e avaliar a cultura organizacional, incluindo valores, crenças e práticas. Embora a cultura empresarial tenha um impacto na comunicação, esta auditoria não se concentra diretamente na avaliação e melhoria dos fluxos comunicacionais.

C - Auditoria de Monitoramento de Ambiente: Este tipo de auditoria observa e analisa o ambiente externo à organização, identificando fatores que possam influenciar suas operações e estratégias. Não se foca na comunicação interna da empresa.

D - Auditoria de Mídia: Foca-se na análise da presença e performance da empresa na mídia, incluindo cobertura jornalística e imagem pública. Embora envolva aspectos comunicacionais, não aborda a comunicação organizacional como um todo.

Espero que essa explicação tenha sido clara e ajudado a entender melhor o tema e a justificativa para a alternativa correta.

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