Um dos desafios da liderança consiste na gestão de conflito...

Conflito Percebido: as partes percebem que o conflito existe pois sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros e que, por conta de possíveis interferências, esses objetivos podem não ser alcançados. Trata-se do chamado conflito latente, em que as partes percebem existir um conflito em potencial, mas o conflito não está explicitado (ou seja, o conflito está “escondido”). O conflito ainda não é “sentido” pelas partes; apenas percebido

Incorreta

• Conflito latente – Existe, mas ainda não se manifestou de maneira explícita.
• Conflito percebido – Sua existência é notória, apesar de não haver ainda ações ou declarações explícitas dos envolvidos.
• Conflito sentido – As partes envolvidas são emocionalmente afetadas pela situação de conflito.
• Conflito manifesto – A situação conflituosa sai da esfera interpessoal e passa a afetar negativamente a organização ou equipe como um todo.

Gab B

Para quem (assim como eu) não sabia o significado de LATENTE:

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Significado de Latente

adjetivo

Que não se manifesta; que não está aparente; oculto.

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Fonte: https://www.dicio.com.br/latente/