Leia o texto a seguir. De início, observamos que somente o...

Para resolver a questão, é importante compreender o tema central que o texto aborda. O preconceito de gênero no mundo do trabalho é o foco principal. O texto descreve uma situação em que a profissão de paneleira é vista como exclusiva para mulheres, e um homem que tentou entrar nessa profissão foi abandonado pela esposa, reforçando a ideia de que certos trabalhos são culturalmente atribuídos a um gênero específico.

Alternativa Correta: B - O preconceito de gênero.

A alternativa B é a correta porque o texto discute como o trabalho de fazer panelas é visto exclusivamente como uma atividade feminina. A história do homem que foi abandonado por tentar essa profissão destaca o estigma social e o preconceito de que este trabalho não seria adequado para um homem. As falas no texto reforçam esse preconceito, ao rotular o trabalho de mexer com barro como impróprio para homens.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - A quantidade de emprego. Esta alternativa está incorreta. O texto não aborda a quantidade de emprego disponível ou a escassez de oportunidades de trabalho, mas sim a questão do gênero associado a um tipo de trabalho específico.

C - A incompetência de homens. Esta alternativa é incorreta. O texto não fala sobre a capacidade ou habilidade dos homens em realizar o trabalho de paneleiros. O foco é o preconceito, não a competência.

D - O número de mulheres. Esta alternativa está incorreta. O texto não discute o número de mulheres na profissão de paneleira, mas sim a exclusividade de gênero e o preconceito implícito nisso.

Para melhorar sua interpretação de textos, é crucial identificar o tema central e os detalhes que o sustentam. Preste atenção às falas e aos exemplos dados no texto, que frequentemente indicam a posição do autor ou do personagem sobre o tema.

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B

O preconceito de gênero no mundo do trabalho persiste como um desafio significativo, refletindo desigualdades nas oportunidades profissionais entre homens e mulheres. Mulheres frequentemente enfrentam barreiras, como a disparidade salarial, a sub-representação em cargos de liderança e a discriminação baseada em estereótipos de gênero. Essas práticas prejudicam não apenas as mulheres, mas também limitam o potencial econômico e inovador das organizações. Combater o preconceito de gênero no ambiente de trabalho requer esforços contínuos para promover igualdade de oportunidades, eliminar estereótipos prejudiciais e promover ambientes profissionais inclusivos e diversificados.

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